Contratación Pública

Al licitador que proponga el plan de explotación y gestión de mayor calidad valorada en su conjunto se le otorgará un máximo de 15 puntos.

D.1 Por la instalación de 10 contadores térmicos y 5 eléctricos en las 5 climatizadoras del área fitness, e instalación de 2 contadores en el sistema de producción centralizado, conectado al sistema BMS existente: hasta 2,8 puntos.

Al licitador que oferte la actuación propuesta se le otorgara la máxima puntuación.

Al licitador que no oferte la actuación propuesta se le otorgara 0 puntos.

La actuación está definida en el anexo 2 del PPT.

D.2 Por la instalación y suministro de contadores eléctricos en 5 cuadros del CDM Siglo XXI conectado al sistema BMS existente: hasta 0,2 puntos.

Al licitador que oferte la actuación propuesta se le otorgara la máxima puntuación.

Al licitador que no oferte la actuación propuesta se le otorgara 0 puntos.

La actuación está definida en el anexo 2 del PPT

B.1 Reducción de los importes de las Tarifas básicas obligatorias generales: hasta 4 puntos

Al licitador que oferte el resultado de la suma ponderada las tarifas básicas obligatorias generales más baja recogidas en el PPT según el modelo de proposición de criterios objetivos recogido en el Anexo correspondiente se le otorgará la máxima puntuación por este concepto. Al licitador que no oferte reducción se le asignarán 0 puntos.

El resto de las ofertas se valorarán proporcionalmente conforme a la siguiente fórmula:

P= puntos del subcriterio de valoración*(Oofert -Cmin)/(Omax-Cmin)

Donde:

• P=Puntuación de la oferta que se valora.
• Omax= Oferta con mejor propuesta.
• Oofert = Oferta que se valora.
• Cmin= Criterio mínimo obligatorio

B.2 Por el mayor descuento ofrecido sobre tarifas básicas obligatorias con descuento: hasta 1,5 puntos.

Al licitador que oferte el porcentaje máximo de incremento previsto para cada colectivo identificado en la clausula 3.4.1.B) del PPT se le otorgara la máxima puntuación.

Al licitador que no oferte incremento para ningún colectivo se le asignarán 0 puntos.

Al licitador que oferte un porcentaje inferior al máximo previsto para cada colectivo identificado en la clausula 3.4.1.B) del PPT se le otorgara una valoración proporcional conforme la siguiente formula:

P= [Colectivo 1]0,33*(Oofert -Cmin)/(Omax-Cmin) + [Colectivo 2]0,33*(Oofert - Cmin)/(Omax-Cmin) + [Colectivo 3]0,34*(Oofert -Cmin)/(Omax-Cmin)

Donde:

• P=Puntuación de la oferta que se valora.
• Omax= Oferta con mejor propuesta.
• Oofert = Oferta que se valora.
• Cmin= Criterio mínimo obligatorio

Al licitador que proponga la mejor solución integral se le otorgará un máximo de 30 puntos.

La documentación a presentar viene definida en la cláusula 5.1 del PPT.

La documentación a presentar en el sobre B no podrá desvelar los datos que deban ser comprobados y validados posteriormente en el sobre C, dado que en los criterios de valoración subjetiva no debe señalarse ningún criterio de aquellos que están sujetos a valoración objetiva del sobre C. Su incorporación será causa de exclusión.

1. La valoración de las propuestas se centrarán en su calidad global, valorándose especialmente las propuestas que incrementen la inversión en infraestructura y equipamiento técnico y deportivo. (17 puntos)

En todos los casos se valorará su calidad, así como la mejora de la eficiencia y sos- tenibilidad de las instalaciones, equipamientos y espacios. Las propuestas se analizarán desde un punto de vista de racionabilidad constructiva y mantenimiento, desde un punto de vista medioambiental y desde el punto de vista del uso y programa deportivo.

2. Para la actuación en zona outdoor de exterior además se valorará especialmente el mejor diseño, la mayor calidad y durabilidad, así como el menor coste de mantenimiento de la infraestructura exterior, incluyendo los elementos o estructuras de sombra. También se valorará el mejor diseño y su mayor adecuación a las demandas deportivas actuales y futuras, la capacidad de adaptación y versatilidad de los espacios, así como la mayor calidad y variedad de equipamiento deportivo. (13 puntos)

A.1 Incremento del canon fijo: hasta 9 puntos

Al licitador que oferte un mayor incremento del canon fijo anual se le otorgará la máxima puntuación por este concepto. Al que oferte el canon anual mínimo previsto (10.000 €) se le asignarán 0 puntos.

El resto de las ofertas se valorarán proporcionalmente conforme a la siguiente fórmula:

P= puntos del subcriterio de valoración*(Oofert -Cmin)/(Omax-Cmin)

Donde:

• P=Puntuación de la oferta que se valora.
• Omax= Oferta con mejor propuesta.
• Oofert = Oferta que se valora.
• Cmin= Criterio mínimo obligatorio: canon anual mínimo previsto (10.000 €)

A.2 Incremento del canon variable: hasta 9 puntos Al licitador que oferte un mayor incremento de porcentaje para todos los tramos del canon variable anual sobre los ingresos totales de explotación sin IVA se le otorgará la máxima puntuación por este concepto. Al que oferte el canon anual mínimo previsto para cada tramo se le asignarán 0 puntos.

El resto de las ofertas se valorarán proporcionalmente conforme a la siguiente fórmula:

P= puntos del subcriterio de valoración*(Oofert -Cmin)/(Omax-Cmin)

Donde:

• P=Puntuación de la oferta que se valora.
• Omax= Oferta con mejor propuesta.
• Oofert = Oferta que se valora.
• Cmin= Criterio mínimo obligatorio: canon anual mínimo 1º tramo (0,75%)

La solvencia técnica o profesional se acreditará a través de todos y cada uno de los siguientes medios -de carácter acumulativo-: 

• a) Haber gestionado o explotado, durante al menos tres años, un centro deportivo con área fitness de similares características al objeto del contrato. 
• b) Haber gestionado o explotado, en los tres últimos años, al menos un centro deportivo con área fitness cuyo volumen de negocio anual en el año de mayor ejecución sea igual o superior a 690.209,58 € (equivalente al 70% de la cifra de negocios media anual del contrato).

Los trabajos se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por este o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario que acredite la intervención deestos sujetos en la realización de la prestación En los citados certificados se deberá describir de forma expresa el objeto, la fecha de inicio y finalización de cada uno de los trabajos, población del municipio, y facturación anual, con la finalidad de acreditar los requisitos de la solvencia técnica o profesional exigida. En el supuesto de que varias empresas presenten una proposición conjunta, con respecto a cada uno de los criterios de solvencia técnica y profesional, deberá resultar acreditado que, al menos una de tales empresas, cumple las condiciones mínimas exigidas en el presente Pliego.

Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiere el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a 986.013,69 € (IVA excluido).

Se justificará mediante la acreditación de las cuentas anuales presentadas en el Registro Mercantil o en el Registro oficial que corresponda. Los empresarios, no obligados a presentar las cuentas en registros oficiales pueden aportar, como medio alternativo de acreditación, los libros de contabilidad debidamente legalizados. Las condiciones de solvencia económica y financiera de los licitadores, en caso que concurran de forma conjunta, deberá ser cumplida al menos por una de las empresas que participan en la proposición conjunta

Cláusula 16.1 PCAP: mantener la plantilla adscrita a la ejecución el contrato y mantener o mejorar sus condiciones laborales, incluso si decae la vigencia del convenio; tener disponible la documentación completa de los trabajadores y advertirles posibilidad inspección y control de dicha adscripción de personal. Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral - Cláusula 16.3.b párrafo 2 PCAPE: reserva legal del empleo a personas con discapacidad o medidas alternativas legalmente previstas.

Cláusula 16.3 PCAPE: documentación, imágenes... lenguaje no sexista, evitando discriminación y fomentando igualdad: Plan para la igualdad entre mujeres y hombres; porcentaje de mujeres en caso de nuevas contrataciones; medidas contra el acoso; informes con datos porcentuales desagregados por edad y sexo; mínimo tres medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.