0036134-26 - ACUERDO MARCO DE OBRAS RELATIVAS A EDIFICIOS E INSTALACIONES DE LOS EQUIPOS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA. Ayuntamiento de Zaragoza

0036134-26 - ACUERDO MARCO DE OBRAS RELATIVAS A EDIFICIOS E INSTALACIONES DE LOS EQUIPOS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Tipo de contrato: Obras
Entidad Contratante: Ayuntamiento de Zaragoza
Organismo Contratante: GOBIERNO DE ZARAGOZA
Servicio Gestor: AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Año: 2026
Importe (sin IVA): 8.264.462,81 € (con IVA: 10.000.000,00 €)
Objeto: Acuerdo marco de obras relativas a edificios e instalaciones de los equipos municipales del Ayuntamiento de Zaragoza.
Duración: 1460 días
CPV:
- Acabado de edificios
- Trabajos de construcción de inmuebles
- Trabajos de construcción
- Trabajos de instalación en edificios
Lotes
- - Lote 1: Obras relativas a edificios e instalaciones de los equipamientos municipales cuyo importe sea menor o igual a 250.000 €.
  - Importe de licitación(sin I.V.A.): 3.305.785,12 €
  - Importe de licitación(con I.V.A.): 4.000.000,00 €
  - Estado: En Licitación
- - Lote 2: Obras relativas a edificios e instalaciones de los equipamientos municipales cuyo importe sea mayor a 250.000 € y menor o igual a 420.000 €.
  - Importe de licitación(sin I.V.A.): 4.958.677,69 €
  - Importe de licitación(con I.V.A.): 6.000.000,00 €
  - Estado: En Licitación

Informacion extraida de manera manual. Fuente original: Pliego de clausulas administrativas especificas publicado en Plataforma del Estado

Tipo	Subtipo	Peso	Titulo
Subjetivo	Medioambiental	12 %	Memoria:gestión ambiental y ahorro energético
Subjetivo	Otros	10 %	Memoria: equipos y sistemas a implementar
Objetivo	Precio	43 %	Oferta económica
Subjetivo	Otros	10 %	Memoria: estructura y plan de trabajo general
Subjetivo	Otros	10 %	Memoria: metodología y modelo de calidad
Objetivo	Otros	5 %	Control de calidad
Objetivo	Otros	10 %	Incremento del período de garantía

Tipo	Descripción
Tecnico
Economica

Tipo	Descripción
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer	Cláusula 56.2 PCAP: documentación, imágenes... lenguaje no sexista, evitando discriminación y fomentando igualdad: Plan para la igualdad entre hombres y mujeres; porcentaje de mujeres en caso de nuevas contrataciones; medidas contra el acoso; informes con datos porcentuales desagregados por edad y sexo; mínimo tres medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Consideraciones de tipo social	Cláusula 56.1 PCAP: no minoración de las condiciones de trabajo de los trabajadores en función del convenio coletivo aplicable al presentarse la oferta, aunque pierda su vigencia por ultraactividad; cumplimiento condiciones salariales conforme convenio colectivo sectorial aplicable.
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral	Cláusula 56.2.b párrafo 2 PCAP: reserva legal del empleo a personas con discapacidad o medidas alternativas legalmente previstas.

Contratos con mismo CPV: