Contratación Pública

El proyecto objeto de licitación prevé una cantidad de 3.626,11 € con destino al capítulo 20 “Control de Calidad”, lo que supone un 0,77 % del presupuesto de ejecución material. Las empresas licitadoras podrán ofertar una actuación destinada para el control de calidad y asistencia técnica de la obra que sea superior a la establecida en los documentos del Proyecto, ofertando un incremento (ICC), hasta un máximo del 1% del valor de ejecución material de las obras (CCMax), (adicional al 0,77 % existente, es decir 0,77 % + ICC)

Se valorará con 5 puntos el incremento igual al 1% del valor de ejecución material de las obras sobre el definido en el proyecto. Los incrementos inferiores se valorarán de acuerdo con la fórmula que se indica.

P = (5 X ICC) / CCmax

Donde P es la puntuación obtenida, ICC el incremento del valor destinado, en %, a control de calidad sobre el presupuesto de ejecución material de las obras ofertado por el licitador y CCMax el del 1% del valor de ejecución material de las obras, incremento máximo establecido.

Se evaluarán los siguientes aspectos con la siguiente puntuación:

• La memoria explicativa y el diagrama Gantt presentado se calculará sobre el plazo de ejecución del contrato o el propuesto por el licitador. Se detallará el procedimiento previsto para la ejecución de los distintos capítulos de la obra señalando el orden del mismo, indicación de la secuencia de los trabajos por actividades, zonas de la obra y especialmente de los hitos o actividades que se presenten como críticas de cara al cumplimiento del plazo de ejecución. (máximo 7 puntos).
• Descripción del camino critico de la obra y de las medidas correctoras previstas para la consecución de los objetivos planteados. (máximo 5 puntos).
• Se valorará el grado de detalle, la coherencia y viabilidad técnica de la planificación temporal para el plazo de ejecución previsto, la congruencia del plan de aprovisionamiento y acopios con el programa de trabajo. Se valorará expresamente las medidas sobre aprovisionamiento de materiales y equipos para evitar las demoras en los suministros de los materiales necesarios para la ejecución de obra en plazo, ampliación de personal y turnos especiales y la motivación de la propuesta de subcontratación, en el caso de ser necesario. (máximo 3 puntos).

Se aplicará un criterio de proporcionalidad respecto de la oferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima de 40 puntos, calculando la ponderación de las demás con arreglo a la siguiente fórmula:

P = 40 * | √B/Bmax |

Donde P es la puntuación obtenida, Bmax es la mayor baja ofertada, y B la baja correspondiente al licitador que se valora.

La puntuación obtenida (P) será la resultante de multiplicar el número máximo de puntos (Np), en esta caso 40 por el valor absoluto (positivo) de la raíz cuadrada del cociente entre la baja correspondiente al licitador que se valora (B) y la mayor baja ofertada (Bmax). Estos dos últimos valores se podrán aplicar indistintamente en cuantía monetaria o en porcentaje respecto del tipo de licitación.

Se evaluarán los siguientes aspectos y con la siguiente puntuación cada uno de ellos:

• La justificación de la metodología empleada para la ejecución de los trabajos, su coherencia, la adecuación de las propuestas al proyecto (máximo 15 puntos).
• El buen conocimiento que se denote del proyecto con el análisis de los documentos del mismo (máximo 10 puntos).
• Buen conocimiento que se denote del entorno donde se encuentra la obra y de los condicionantes externos que pueden afectar a la ejecución de la misma. (máximo 5 puntos).

Se otorgarán puntos en función de los años de experiencia que superen el mínimo de 4 – 5 años, exigidos al equipo mínimo de Jefe de obra y Encargado de obra, en trabajos análogos a su función en este contrato, hasta un máximo de 10 puntos.

La asignación de puntos se ajustará al siguiente criterio:

1. Respecto al Jefe de obra (puntuación máxima 5 puntos). 

• Se otorgarán 2 puntos cuando se acredite una experiencia profesional superior a 4 años y hasta 8 años inclusive. 
• Se otorgarán 5 puntos cuando se acredite una experiencia profesional superior a 8 años.

2. Respecto al Encargado de obra (puntuación máxima 5 puntos):

• Se otorgarán 2 puntos cuando se acredite una experiencia profesional superior a 5 años y hasta 10 años inclusive. 
• Se otorgarán 5 puntos cuando se acredite una experiencia profesional superior a 10 años.

Estas puntuaciones no son acumulables, y en caso de no igualar o superar el primer rango la asignación será de 0 puntos.

Maquinaria, material y equipo técnico para la ejecución del contrato - Cláusula 12.2 PCAPE: Adscripción de medios: PERSONALES: *** Jefe de Obra con titulación de Arquitecto Técnico u otra titulación relacionada con el objeto del contrato, acorde con las características y complejidad de la obra, y experiencia mínima de 4 años en obras similares *** Encargado de obra con experiencia mínima de 5 años como encargado de obra en obras similares MATERIALES: un espacio habilitado a disposición de la dirección facultativa o caseta destinada a oficina de la obra.

En cumplimiento del acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 10 de octubre de 2014, es condición especial de ejecución que la empresa adjudicataria viene obligada, durante todo el periodo de ejecución del contrato, a no minorar las condiciones de trabajo de los trabajadores/as en materia de jornada y salario, y en términos anualizados, así como a cualquier mejora sobre la legislación laboral básica aplicable, que correspondan en cada momento a las personas trabajadoras adscritas al contrato en función del convenio colectivo de aplicación, aunque el mismo pierda posteriormente su vigencia como consecuencia de la ultraactividad. y ello salvo acuerdo explícito entre la empresa y la representación de los trabajadores/as.

a. Toda la documentación, publicidad, imagen o materiales de todo tipo deberán utilizar un lenguaje no sexista, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.

b. La empresa adjudicataria deberá acreditar en su caso, el diseño y aplicación efectiva del Plan para la Igualdad de mujeres y hombres previsto en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, de conformidad con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. A efectos de lo dispuesto en este párrafo, el propuesto como adjudicatario deberá cumplimentar el Anexo II del PCAPT. También se completará la parte relativa a la necesidad de disponer un 2 % de trabajadores con discapacidad.

c. En todo caso y siempre que sean necesarias nuevas contrataciones, sustituciones y/o se produzcan bajas, la empresa adjudicataria se compromete a contratar a mujeres y en función del número de contrataciones éstas se realizarán en un porcentaje superior, al menos en cinco puntos al porcentaje medio señalado en el último trimestre para el sector de actividad concreto por la encuesta de población activa del I.N.E.

d. La empresa adjudicataria garantizará la adopción de medidas para prevenir, controlar y erradicar el acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual.

e. En la elaboración de memorias e informes que la entidad licitadora deberá presentar con motivo de la ejecución del contrato, todos los datos estadísticos sobre las personas beneficiarias o usuarias y sobre el personal que ejecute el contrato, deberán estar desagregados por sexo y edades, estableciendo porcentajes, de forma que pueda conocerse la población sobre la que incide el contrato.

f. La empresa adjudicataria deberá realizar durante la ejecución del contrato como mínimo tres acciones en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral dirigidas a la plantilla adscrita a su ejecución, que podrán pertenecer a uno o más de los bloques detallados en el apartado 3.5.1.f) de la Instrucción relativa la incorporación de cláusulas sociales de género en los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Zaragoza, sus Organismos Autónomos y Entidades del Sector Público Empresarial. Antes de finalizar el contrato, la empresa adjudicataria deberá aportar al Responsable del contrato un informe detallado sobre todas las actuaciones realizadas; sin la presentación del mismo no se podrá dar por finalizado el contrato. Este informe se realizará según el Modelo incluido en el Anexo VI a este Pliego.

a) Tener a disposición documentación completa y verificable sobre los trabajadores y trabajadoras empleados, a presentarla al órgano de contratación cuando éste lo requiera y a advertir a las personas trabajadoras sobre la posibilidad de una inspección por parte de dicho órgano.

b) Abonar puntualmente a los trabajadores/a adscritos a la ejecución del contrato los salarios pactados o legalmente establecido.

c) El adjudicatario vendrá obligado a mantener el personal que defina la oferta, tanto en número como en cualificación. La empresa deberá cumplir en todo momento el convenio colectivo sectorial aplicable, así como cualquier otro acuerdo laboral vigente.