Relación de Puestos de Trabajo (RPT)

La relación de puestos de trabajo es el instrumento de gestión de recursos humanos, mediante el que se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, determinando el organigrama de la administración en general y de los servicios en particular de acuerdo con las competencias y funciones asignadas
Retribuciones básicas y complementarias correspondientes a los puestos de trabajo (grupos, niveles y estrato) existentes en la RPT vigente

Histórico

Modificación de la RPT 2019

Modificación de la RPT 2018

Modificación de la RPT 2017

Modificación de la RPT 2016

Adaptación de la Relación de Puestos de Trabajo a la estructura determinada por Decreto de Alcaldía de 30 de diciembre de 2015:

  • Aprobada por el Gobierno de Zaragoza el 25.07.2016
  • Publicada en el BOPZ el 22.08.2016
  • Nota.- Únicamente se refleja el desarrollo de la RPT en las estructuras de nueva creación o que sufren modificación por cambio de denominación o competencias o por inclusión de puestos de trabajo procedentes de estructuras desaparecidas o que se consideran necesarios para la puesta en marcha de las nuevas.

Modificación de la RPT 2014

Relación de puestos de trabajo de Policía y Servicio contra Incendios, de Salvamento y Protección Civil, y modificaciones y correcciones de errores a la RPT aprobada en 29/07/2014:
Relación de puestos de trabajo general vigente (excepto Policía y Servicio contra Incendios de Salvamento y Protección Civil):