Plantilla Municipal
La plantilla es el instrumento de gestión de recursos humanos que constituye la relación de todas las plazas existentes en la organización ordenadas por Escalas, Subescalas, clases y categorías que constituyen el elemento que define el sistema de acceso a la función pública, en la medida que es determinante de las competencias, capacidades y conocimientos comunes que se requieren para el acceso a la misma.
La plantilla tiene asimismo una función presupuestaria y se aprueba anualmente por el Ayuntamiento Pleno con el presupuesto general municipal
2021
- Aprobada por el Ayuntamiento Pleno el 04.03.2021
- Publicada en BOPZ nº 54 de 09.03.2021
Histórico
2018-2019
- Aprobada por el Ayuntamiento Pleno el 26.02.2018
- Publicada en BOPZ nº 51 de 03.03.2018
-
Corrección de errores
(BOPZ nº 106 de 12.05.2018) -
1ª Modificación puntual de la Plantilla
(BOPZ nº 182 de 9.08.2018) -
2ª Modificación puntual de la Plantilla
(BOPZ nº 281 de 07.12.2018) -
3ª Modificación puntual de la Plantilla
(BOPZ nº 14 de 18.01.2019)
Conjunto de Datos en formato abierto
Puede consultar la Plantilla Municipal desde el Catálogo de datos abiertos
Porcentajes
| Plantilla | 2021 | 2020 | 2018-2019 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nº Plazas | % | Nº Plazas | % | |||
| Plantilla Funcionarias/os | 5.637 | 98,07% | 5.674 | 98,12% | 5.666 | 98,20% |
| Plantilla Laboral | 68 | 1,18% | 69 | 1,19% | 64 | 1,11% |
| Plantilla personal eventual | 43 | 0,75% | 40 | 0,69% | 40 | 0,69% |
| Total | 5.748 | 5.787 | 100% | 5.770 | 100% | |