Contratación Pública

- Atención en 24 horas ante alertas graves de contaminación atmosférica: 1 puntos

- Atención 24 horas de alertas de ozono durante la campaña de ozono: 1 puntos

- Refuerzo de personal excediendo el tiempo mínimo requerido por el Ayuntamiento en situaciones de niveles altos de dióxido de nitrógeno: 2 puntos

Tiempo de respuesta máximo exigido en pliego: 12 horas. Se otorgarán a los licitadores 0,375 puntos por cada hora de reducción respecto al máximo exigido. Aquellos licitadores que oferten un tiempo de respuesta de 4 horas o menos se les otorgará el máximo de 3 puntos y a los licitadores que vaya al tiempo máximo de respuesta se le otorgará cero puntos.

Se evaluará la misma de acuerdo a la siguiente fórmula:

P = Np x | √ Bi / Bmax |

• Pi: Puntos a obtener por la Oferta i 
• Bi = Baja de la oferta que se valora en porcentaje 
• Bmax: Baja máxima de las ofertas en porcentaje. 
• Pmax: Puntos máximos a repartir.

Se valorarán con 0 puntos aquellas proposiciones que no oferten ninguna baja.

Sustitución de un equipo averiado por otro de semejantes o iguales características, reduciendo el tiempo máximo establecido en el pliego. Máximo 5 puntos. Se aplicará 2,5 puntos por cada día de reducción. El licitador que vaya al tiempo máximo de 3 días establecido se le otorgará cero puntos.

- Calendario de las tareas de mantenimiento, del sistema de adquisición y transmisión como de gestión: 4 puntos.

- Incorporación de tarjetas SIM para las estaciones o Panel de información que no dispongan de internet por cable o fibra: 2 puntos.

- Sistema de comunicación de SAI por corte de corriente digital o por baja de tensión: 2 puntos

Número de visitas de mantenimiento preventivo mínimas al año: 24. Por cada visita anual adicional se otorgará 0,125 puntos, hasta un máximo de 3 puntos. Se aplicará la siguiente fórmula: P = 0.125 * (número visitas anuales – 24) El licitador que oferte 48 visitas al año o una frecuencia superior obtendrá 3 puntos.

- Mejoras en la instrumentación analítica: 1 punto.

- Mejoras en el equipamiento y la instalación logística de la unidad de análisis: 1 punto.

- Adaptaciones de la instrumentación para la realización de medidas especiales y puntuales: 1 punto.

- Mejoras en el equipamiento interior de la unidad de análisis: 1 punto.

- Campaña de medida de BTX en una estación durante 15 días/año: 2 puntos

- Campaña de intercomparación de partículas de PM10 y PM2,5 en una estación, cálculo del factor de corrección: 3 puntos

- Campaña de medida con Unidad Móvil en un punto de la ciudad durante 15 días/año. 3 puntos

- Revisión de la Zonificación y caracterización de las estaciones en macro y microimplantación de acuerdo con la legislación vigente. 2 puntos

El empresario acreditará su solvencia técnica o profesional mediante la relación de los principales servicios realizados en los últimos tres años de naturaleza similar (Mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones eléctricas y Servicios de mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones informáticos y de telecomunicaciones. electrónicas.) que incluya importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos.

El empresario deberá acreditar como ejecutado durante el año de mayor ejecución del periodo citado, un importe igual o superior a 302.519,36€ (IVA excluido) (artículo 90.2 de la LCSP - correspondiente al 70 % de la anualidad media del contrato-).

Los servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario acompañada de los documentos obrantes en poder del mismo que acredite la realización de la prestación; en su caso, estos certificados serán comunicados directamente al órgano de contratación por la autoridad competente.

El empresario podrá acreditar su solvencia económica y financiera mediante su cifra anual de negocios, referida al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos, que deberá ser igual o superior a 648.255,77€ (IVA excluido) –una vez y media el valor anual medio del contrato (artículo 87.3 a) de la LCSP e informe n.o 4/2021 de la Junta Consultiva de contratación Pública de Aragón)-.

El volumen anual de negocios del licitador o candidato se acreditará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumenanual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

a.- Toda la documentación, publicidad, imagen o materiales de todo tipo deberán utilizar un lenguaje no sexista, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.

b.- Es condición especial de ejecución que las empresas acrediten el diseño y aplicación efectiva del Plan para la Igualdad de mujeres y hombres previsto en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres conforme al Real Decreto Ley 6/2019.

Las empresas acreditarán el cumplimiento de la obligación de reserva legal de empleo para personas con discapacidad o la adopción de las medidas alternativas legalmente previstas según establece el artículo 39 de Ley 11/2023.

A efectos de lo dispuesto en los dos párrafos anteriores, el propuesto como adjudicatario deberá cumplimentar el Anexo II del PCAPT.

c.- En todo caso y siempre que sean necesarias nuevas contrataciones, sustituciones y/o se produzcan bajas, la empresa adjudicataria se compromete a contratar a mujeres y en función del número de contrataciones éstas se realizarán en un porcentaje superior, al menos en cinco puntos al porcentaje medio señalado en el último trimestre para el sector de actividad concreto por la encuesta de población activa del I.N.E.

d.- La empresa adjudicataria garantizará la adopción de medidas para prevenir, controlar y erradicar el acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual.

e.- En la elaboración de memorias e informes que la entidad licitadora deberá presentar con motivo de la ejecución del contrato, todos los datos estadísticos sobre las personas beneficiarias o usuarias y sobre el personal que ejecute el contrato, deberán estar desagregados por sexo y edades, estableciendo porcentajes, de forma que pueda conocerse la población sobre la que incide el contrato.

f.- La empresa adjudicataria deberá realizar durante la ejecución del contrato como mínimo tres acciones nuevas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral dirigidas a la plantilla adscrita a su ejecución, que podrán pertenecer a uno o más de los bloques detallados en el apartado 3.5.1.f) de la Instrucción relativa la incorporación de cláusulas sociales de género en los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Zaragoza, sus Organismos Autónomos y Entidades del Sector Público Empresarial. Antes de finalizar el contrato, la empresa adjudicataria deberá aportar al Responsable del contrato un informe detallado sobre todas las actuaciones realizadas; sin la presentación del mismo no se podrá dar por finalizado el contrato. Este informe se realizará según el Modelo incluido en el Anexo VI a este Pliego.

a.- Antes de inicio de la actividad, la empresa que haya sido adjudicataria deberá entregar al Servicio Municipal de Prevención y Salud Laboral el plan de prevención de riesgos laborales en cumplimiento del modelo PPRL-403-2.

b.- Es condición especial de ejecución de este contrato que la empresa adjudicataria designe una persona de contacto, vinculada a la empresa y con formación específica en la materia, para la supervisión y control de la aplicación de las condiciones de seguridad y salud laboral exigibles así como para la detección de las posibles incidencias que surjan en este ámbito, sin perjuicio de las funciones encomendadas al coordinador de seguridad y salud en aquellos contratos en los que esta figura tenga carácter preceptivo.

Con el fin de dar cumplimiento a esta condición especial de ejecución, la empresa adjudicataria, al inicio de la ejecución del contrato, deberá comunicar a la persona responsable del contrato la persona de contacto designada. Anualmente la empresa adjudicataria deberá aportar a la persona responsable del contrato un informe detallado sobre las actuaciones realizadas por aquella, con determinación de su contenido y alcance.

c.- Es condición especial de ejecución que la empresa adjudicataria desarrolle un plan de vigilancia de la salud de los trabajadores/as a su servicio en función de los riesgos inherentes al trabajo que desarrollan en virtud de este contrato

a.- Es condición especial de ejecución mantener la plantilla de trabajadores y trabajadoras mínima adscritos a la ejecución del contrato y descrita en el Pliego de Prescripciones Técnicas, bien como consecuencia de la subrogación de trabajadores/as en cualquiera de sus modalidades, bien por la definición de las condiciones exigidas por el órgano gestor para la prestación del servicio, sin que proceda suspensión o extinción de los contratos de trabajo de la plantilla salvo las suspensiones o extinciones consecuencia de la voluntad de la persona trabajadora o de despidos disciplinarios.

b.- Conforme al artículo 37 de la Ley 11/2023, las empresas licitadoras adquirirán con la presentación de sus ofertas el compromiso de mantener o mejorar, durante la ejecución del contrato, las condiciones laborales de los trabajadores adscritos a la ejecución de aquel, especialmente las relativas al salario, la duración de la jornada, la conciliación de la vida personal y familiar y los permisos. Esta obligación subsistirá incluso si decae la vigencia del convenio colectivo de referencia. Esta obligación subsistirá incluso si decae la vigencia del convenio colectivo de referencia. Este compromiso alcanzará también a las empresas subcontratistas, siendo responsabilidad de la contratista principal asegurar su cumplimiento.

c.- Es condición especial de ejecución tener a disposición documentación completa y verificable sobre los trabajadores y trabajadoras empleados, a presentarla al órgano de contratación cuando éste lo requiera y a advertir a las personas trabajadoras sobre la posibilidad de una inspección por parte de dicho órgano.

d.- Es condición especial de ejecución que el contratista deberá abonar puntualmente a los trabajadores/as adscritos a la ejecución del contrato los salarios pactados o legalmente establecidos, así como las cotizaciones a la Seguridad Social.e.- Resultará necesario controlar en todo momento la adscripción del número de trabajadores/as fijados en pliegos y/u ofertas exigidos y el desarrollo de sus tareas, para lo cual el contratista deberá enviar, con carácter mensual, un informe de las incidencias producidas en materia laboral incluyendo los documentos de cotización y los certificados de la seguridad social. La empresa estará obligada a cubrir todas las bajas y vacaciones de su plantilla de manera que el número de personal dedicado a las tareas objeto del contrato no sea nunca inferior a la plantilla ofertada.

f.- El adjudicatario vendrá obligado a mantener el personal que defina la oferta, tanto en número como en cualificación como en gasto económico en capítulo de personal. La empresa deberá cumplir en todo momento el convenio colectivo sectorial aplicable así como cualquier otro acuerdo laboral vigente, con especial referencia a la cláusula de subrogación.

4. El incumplimiento de cualesquiera de las condiciones especiales de ejecución contenidas en esta clausula supondrá la posibilidad de imponer una penalidad del 5 % del precio de adjudicación del contrato (IVA excluido) por cada incumplimiento.