Contratación Pública

Establecimiento de momentos de evaluación. Indicadores adecuados y acordes a los objetivos. Esquema, prioridades y contenidos principales del informe final.

Explicación detallada de los contenidos que se van a incluir en el servicio ofrecido.

Las ofertas económicas presentadas se valorarán aplicando un criterio de proporcionalidad respecto de la mejor oferta económica, a la que se atribuirá la puntuación máxima de 60 puntos, calculando la ponderación de las demás con arreglo a la siguiente fórmula:

Se valorará la Oferta Económica más favorable para la Administración (precio/hora de profesional), a la que se atribuirá la puntuación máxima de 60 puntos que será una baja al precio/hora de profesional de licitación siempre que cumpla con el resto de requisitos exigidos en el pliego.
Para la valoración de la oferta económica se aplicará un criterio de proporcionalidad respecto de la oferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima, calculando la ponderación de los demás con arreglo a la siguiente fórmula:

La puntuación obtenida (P) será la resultante de multiplicar el número máximo de puntos (Np), por el valor absoluto (positivo) de la raíz cuadrada del cociente entre la baja correspondiente al licitador que se valora (B) y la mayor baja ofertada (Bmax).
Se ha escogido esta fórmula puesto que cumple con los criterios establecidos por la doctrina del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón. En este sentido otorga 0 puntos a aquellas ofertas que vayan al tipo de licitación y distribuye de manera proporcional los puntos de acuerdo con las bajas ofertadas.

eferencias legislativas, marco teórico, análisis de la realidad y objetivos

Calendario, horarios, sesiones, materiales, organización del personal

Explicación de las estrategias, métodos y sistemas de formación y de integración para la realización de los contenidos del servicio y el cumplimiento de sus objetivos. Prioridades de actuación.