Me encuentro en excedencia, ¿cómo se puntúa esta circunstancia?

Siempre que sea una excedencia con reserva de puesto de trabajo, no confundir con estar de baja en una bolsa de trabajo suspendida temporalmente, se considera la situación como trabajador/a en activo con la condición de que presente vida laboral o nómina que demuestre la incorporación real al puesto de trabajo.

Eso sí, deberá firmar un compromiso de reincorporación al puesto de trabajo al iniciar la escolarización, caso de no ser así se perderá la plaza.