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Retribuciones

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Responsable del tratamiento

  • Responsable del Tratamiento: Ayuntamiento de Zaragoza.
  • Unidad/Departamento Responsable: Oficina de Recursos Humanos
  • Dirección del Responsable: Edificio del Seminario, Vía Hispanidad número 20, 50071, Zaragoza.
  • Datos de contacto DPD: dpd@zaragoza.es, Plaza del Pilar, 18, planta 3ª, Casa Consistorial, 50003 Zaragoza

Finalidad o fin del tratamiento

Gestión de las retribuciones de los empleados/as públicos, miembros de la Corporación del Ayuntamiento de Zaragoza y miembros de los órganos directivos municipales

Licitud del tratamiento

  • Artículos 6.1.a) del RGPD y el 6 de la LOPDGDD, el/la interesado/a dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos.
  • Artículo 6.1 b) RGPD el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el/la interesado/a es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales.
  • Artículos 6.1.c) del RGPD y el 8 de la LOPDGDD el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.

Legitimación Base-Jurídica

  • Ley 30/1984, 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública
  • Ley 7/1985, 2 de abril, de Bases de Régimen Local
  • Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
  • Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
  • Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
  • Real Decreto Legislativo 8/2015, 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
  • Ley 11/1985, 2 de agosto, de Libertad Sindical
  • Ley 35/2006, 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
  • Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.
  • Ley 39/2015, 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
  • Ley 8/2015, 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón
  • Pacto-Convenio del Personal del Ayuntamiento de Zaragoza

Categorías de interesados

Empleados/as públicos del Ayuntamiento de Zaragoza. Miembros de la Corporación del Ayuntamiento de Zaragoza. Miembros de los órganos directivos municipales

Categorias de destinatarios / Destinatarios

  • Interesado/a
  • Instituto Nacional de la Seguridad Social
  • Tesorería General de la Seguridad Social
  • Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social
  • Organizaciones sindicales que el propio interesado/a indique en la solicitud, en el caso del alta y/o baja de la retención de la cuota sindical cuya cuantía se retenga en la nómina
  • Entidades bancarias que el propio interesado/a indique en la solicitud
  • Agencia Estatal de la Administración Tributaria
  • Órganos Judiciales
  • Tribunal de Cuentas
  • Cámara de Cuentas de Aragón
  • Gobierno de Aragón, Administración General del Estado, en el caso de que existan empleados/as por las que el Ayuntamiento de Zaragoza reciba subvención afectado a gastos de personal y se tenga que justificar dicha subvención
  • Publicación en la web con la finalidad del cumplimiento de las obligaciones sobre publicidad activa en materia de retribuciones para aquel personal que la normativa aplicable exija
  • Otros Organismos Públicos que exige la legislación vigente

Categorías de datos

  • Datos Identificativos: Nombre, apellidos, número de registro personal, D.N.I, número de teléfono, Dirección, número de la Seguridad Social.
  • Categorías Especiales de Datos: Afiliación sindical y datos de salud.
  • Características Personales: Estado civil, datos familiares, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad.
  • Circunstancias Sociales: No están previstos.
  • Académicos y Profesionales: Formación y titulaciones.
  • Detalles de Empleo: Puesto de trabajo, situación laboral
  • Económicos, Financieros y de Seguros: Datos bancarios
  • Otros datos: Retenciones judiciales y/o de embargo/ alimentos

Transferencias internacionales

No están previstas.

Plazo de conservación

Los datos personales proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recaban y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la finalidad y del tratamiento, cumpliendo al menos con el tiempo mínimo de conservación de la información, además de los periodos establecidos en la normativa de archivos y documentación.

Medidas de Seguridad

Las medidas de seguridad implantadas garantizarán la confidencialidad, integridad, disponibilidad y resiliencia permanentes de los sistemas y servicios de tratamiento que resulten apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo del tratamiento, en los términos exigidos por el artículo 32 del RGPD.

Encargados del tratamiento

Meta 4 Spain SA Calle Rozabella, 8, 28290 Las Rozas (Madrid).

Dirección Delegado de Protección de datos