El Centro Sociolaboral Casco Viejo estrena nuevas instalaciones con aulas y talleres para formar a jóvenes

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El Centro Sociolaboral Casco Viejo del Ayuntamiento de Zaragoza, gestionado por el Centro San Valero, ha estrenado nuevas instalaciones en la calle Monreal para continuar impulsando su proyecto educativo y social, que comenzó hace ya 25 años con el objetivo claro de impulsar la inserción social y laboral de los jóvenes.

El acto, al que han asistido los consejeros de Economía, Transformación Digital y Transparencia del Ayuntamiento de Zaragoza, Carlos Gimeno, y la consejera de Políticas Sociales, Marian Orós, ha supuesto el comienzo de una nueva etapa para un proyecto con 25 años de historia, que ha estado profundamente vinculado al Casco antiguo de la ciudad y orientado desde sus orígenes a ofrecer formación y nuevas oportunidades a jóvenes con dificultades.

Han asistido, además, el arzobispo de Zaragoza, Carlos Escribano, el presidente de la Fundación San Valero, Pedro Baringo, el director del Inaem, Agustín García, la gerente del IMEFEZ, Paula Montañés, el director gerente del centro San Valero, Luis Miguel Carrasco, y alumnos Este centro forma parte de la red de doce centros sociolaborales del Ayuntamiento situados en los barrios de la ciudad, donde el pasado curso se formaron 526 jóvenes.

Estos centros, cuyo objetivo es facilitar la inserción sociolaboral a jóvenes de entre 14 y 25 años, se sitúan en Actur, Almozara, Casco Viejo, Casetas, Delicias, La Jota, Las Fuentes, Oliver, Picarral, San José, Torrero y Valdefierro.

Este curso cuentan con un incremento del 10 % presupuesto respecto al anterior, alcanzando los 4,2 millones de euros, y con un 5 % más de plazas, lo que refleja el compromiso del Gobierno municipal.

Tanto los espacios como las especialidades formativas cuentan con el aval del Inaem.

Una historia de 25 años ligada al Casco

Con una superficie de 1.000 metros cuadrados, el centro cuenta con 700 metros cuadrados divididos en aulas y 300 metros destinado a taller. Todo ello perfectamente equipado con maquinaria y mobiliario nuevo, lo que permite desarrollar una formación moderna, integradora y enfocada a dar un servicio a la sociedad, fomentando la relación con empresas y entidades. El proyecto nació como Centro Sociolaboral Casco Viejo en los espacios de la calle Barrioverde y la plaza Jusepillo Olleta. Allí comenzaron a impartirse formaciones vinculadas, entre otras áreas, a bicicletas, mecánica del automóvil, punto y confección industrial.

Con el crecimiento de su actividad, en 2011 se produjo el traslado a la calle Rebolería. El centro, que pertenece a la Asociación Nacional de Escuelas de Segunda Oportunidad, ha trabajado a lo largo de estos 25 años con más de 70 empresas, facilitando experiencias prácticas y el acercamiento de los jóvenes al mundo profesional. Su trayectoria refleja también una importante dimensión social, más de 4.400 jóvenes con dificultades de inserción social y laboral han pasado por sus aulas.

Desde sus primeros años se ha caracterizado por ofrecer un aprendizaje y acompañamiento cercano y conectado con el entorno, adaptando progresivamente su oferta a las necesidades del alumnado y del mercado laboral.

Un acto para recordar el camino recorrido La inauguración ha comenzado con la bienvenida de Luis Miguel Carrasco, director gerente de Centro San Valero, encargado de conducir el acto. Tras sus palabras iniciales, se ha proyectado un vídeo conmemorativo que recuerda los 25 años de historia del centro, desde sus primeros espacios hasta la llegada a la calle Monreal.

El protagonismo ha recaído también en los alumnos que viven el proyecto desde dentro, Yasmine Kourougli, estudiante que continúa este curso su formación en peluquería y José Luis Fumanal, profesor del centro. Ambos han compartido su experiencia y su visión sobre el acompañamiento al alumnado y el significado de esta nueva etapa.

Nuevos espacios para ampliar oportunidades

El traslado a la calle Monreal 24 supone mucho más que un cambio de ubicación. Las nuevas instalaciones permiten mejorar los espacios formativos, ampliar la actividad y afrontar una etapa de crecimiento manteniendo la esencia que ha acompañado al proyecto desde sus comienzos. La formación abarcará áreas como confección, imagen personal —peluquería y estética—, electromecánica de mantenimiento de vehículos, electricidad y electrónica, fabricación digital y educación social.

El nuevo modelo contempla, además, triplicar el número de alumnos que puedan beneficiarse de estas formaciones. La oferta se completa con proyectos desarrollados junto a entidades como Fundación TROX, Amazon Web Services o Fundación Orange, reforzando las posibilidades formativas y profesionales del alumnado.

Nuevos pliegos para los CSL

Los programas formativos de los Centros Sociolaborales del Ayuntamiento de Zaragoza se han reforzado con un aumento en la inversión superior a los 400.000 euros anuales para la realización de sus proyectos educativos formativos, lo que supone un incremento del 10 %. La adjudicación del contrato por dos años, que incluye otros dos años de prórroga, alcanza los 16.964.309 euros.

Se trata de la inversión "más elevada" que ha destinado el Ayuntamiento de Zaragoza para este cometido, con un grupo de entidades que han demostrado una trayectoria consolidada en este ámbito, ha recordado Gimeno. Tras ese proceso de licitación y adjudicación, el pasado mes de enero se firmaron los contratos con las cinco entidades adjudicatarias que prestan el servicio a partir de este curso, iniciado en septiembre, en los doce centros sociolaborales municipales. Las entidades son, además de Fundación San Valero, Fundación Mª Auxiliadora, Fundación Picarral, Asociación Telca y Fundación Adunare.