Los cursos de la Casa de la Mujer registran una gran acogida con 2.317 solicitudes

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Los cursos de formación de la Casa de la Mujer, programados para este primer semestre de 2026, han registrado una vez más una gran acogida, una vez cerrado el plazo de inscripción.

En total, se han recibido 2.317 solicitudes para los tres bloques, destacando especialmente el apartado de empleabilidad, que es el que más interés ha despertado. Por ahora, se han cubierto todas las plazas ofertadas y se ha abierto una lista de espera para atender las posibles bajas.

La consejera de Políticas Sociales del Ayuntamiento, Marian Orós, presentó en febrero la oferta formativa del Servicio de Igualdad, que en esta ocasión alcanza las 859 horas frente a la convocatoria anterior (731 horas), distribuidas en 34 cursos con 488 plazas disponibles, lo que supone 38 más que en 2025. "Este año hemos ampliado de forma notable la oferta de cursos, apostando por la formación como herramienta clave para la igualdad y, después de comprobar el ritmo de solicitudes, podemos decir que es una formación que suscita mucho interés y que está diseñada teniendo en cuenta las necesidades formativas de nuestra sociedad actual", ha señalado Orós.

La oferta consta de 34 cursos y 488 plazas distribuidas en tres áreas (frente a las 450 del año anterior): Empleabilidad (14 cursos y 192 plazas); Igualdad y Corresponsabilidad (9 cursos y 128 plazas) e Informática (11 cursos y 168 plazas). Al igual que en las pasadas ediciones, esta vez se ha reforzado todavía más el área de Empleabilidad, para lo que se ha incrementado en 116 las horas de formación, al pasar de 413 a 529, y se han ofertado 192 plazas.

En este bloque, se han introducido novedades, como el curso de 'Lengua de signos nivel A2', que complementa al anterior correspondiente al nivel A1 y que cuenta con una valoración muy positiva por parte de las alumnas que al finalizar reciben el título oficial, según el Marco Común Europeo de Referencia para lenguas.

Además, se ha programado también 'Introducción al patronaje', muy demandado por las alumnas que habían realizado en pasadas ediciones 'Costura avanzada'. Al mismo tiempo se mantienen otros con buena acogida y con un gran número de solicitudes en cada edición, como 'Operadora de Carretillera' (uno en horario de mañana y otro en horario de tarde), 'Iniciación a al soldadura' y 'Preparación de pedidos', 'Diseño de interiores', 'Iniciación a la fontanería' y 'Electricidad básica'.

"La idea es dar oportunidades a las mujeres que tengan ganas de probar en un oficio y animarlas a dar ese paso. Es una forma de abrir sus opciones de trabajo, sin dejar de lado la formación en Corresponsabilidad e Informática", comentó Orós.

En el Área de Igualdad y Corresponsabilidad se ofertan cursos para hombres y mujeres, como 'Violencia contra las mujeres', 'Diversidad afectivo-sexual: herramientas para comprender y educar', 'Mediar en conflictos: descubrimiento y práctica de la mediación' o 'Costura básica'. Además, ante la alta demanda, se ofrece también 'Reparaciones básicas en el hogar' dirigido a mujeres e 'Iniciación a la cocina del día a día' para hombres.

Estos dos últimos tienen el objetivo de "favorecer el cambio de roles y estereotipos de género respecto a las tareas domésticas y de cuidado, además de sensibilizar y formar en valores de igualdad", destacó Orós, quien señaló que, ante la alta demanda, se ofertan por duplicado.

Por último, se ha incrementado el número de plazas en el último bloque con el objetivo de mejorar las habilidades en el uso de la informática, al pasar de 122 plazas a 168 plazas. Además, las horas de formación han aumentado también hasta las 164 frente a las 152 del año anterior.

Como novedades, se han programado los cursos de 'Inteligencia artificial nivel medio', 'Excel básico y medio' y 'Diseño avanzado con Canva', y se mantienen otros como 'Iniciación a la informática, correo electrónico e internet', 'Trámites y compras seguras online' y 'Manejo práctico del móvil'