Contratación Pública

Para la elaboración de la Oferta Económica se aplicará un criterio de proporcionalidad respecto de la oferta más reducida, a la que se atribuirá puntuación máxima de 60 puntos, calculando la ponderación de los demás con arreglo a la fórmula:

P=60 x | √ B/Bmax |

Donde, P es la puntuación obtenida, Bmax es la mayor baja ofertada, y B la baja correspondiente al licitadorque se valora.

La puntuación obtenida (P) será la resultante de multiplicar el número máximo de puntos, en este caso 60, por el valor absoluto (positivo) de la raíz cuadrada del cociente entre la baja correspondiente al licitador que se valora (B) y la mayor baja ofertada (Bmax). Estos dos últimos valores se podrán aplicar indistintamente en cuantía monetaria o en porcentaje respecto del tipo de licitación.

El proyecto objeto de licitación prevé un 1,89 % del presupuesto de ejecución material en el capítulo 10. Las empresas licitadoras podrán ofertar una actuación destinada para el control de calidad y asistencia técnica de la obra que sea superior a la establecida en los documentos del Proyecto, ofertando un incremento (ICC), hasta un máximo del 1% del presupuesto de ejecución material de las obras (CCMax), (adicional al 1,89 % existente, es decir 1,89 %+ICC)

Se valorará con 10 puntos el incremento igual al 1% del presupuesto de ejecución material sobre el definido en el proyecto. Los incrementos inferiores se valorarán de acuerdo con la fórmula que se indica.

P= 15 x ICC CCMax

Donde P es la puntuación obtenida; ICC el incremento del valor destinado a control de calidad sobre el presupuesto de ejecución material ofertado por el licitador (en %) y; CCMax el incremento máximo establecido (1%).

Se evaluarán los siguientes aspectos con la siguiente puntuación:

- La memoria explicativa y el diagrama de Gantt presentado se calculará sobre el plazo de ejecución del contrato. Se detallará el procedimiento previsto para la ejecución de los distintos capítulos de la obra señalando el orden del mismo, indicación de la secuencia de los trabajos por actividades, zonas de la obra y especialmente de los hitos o actividades que se presenten como críticas de cara al cumplimiento del plazo de ejecución. (máximo 5 puntos).

- Descripción del camino crítico de la obra y de las medidas correctoras previstas para la consecución de los objetivos planteados (máximo 3 puntos).

- Se valorará el grado de detalle, la coherencia y viabilidad técnica de la planificación temporal para el plazo de ejecución previsto, la congruencia del plan de aprovisionamiento y acopios con el programa de trabajo (máximo 2 puntos).

Se evaluarán los siguientes aspectos y con la siguiente puntuación cada uno de ellos:

- La justificación de la metodología empleada para la ejecución de los trabajos, su coherencia, la adecuación de las propuestas al proyecto (Máximo 10 puntos)

- El buen conocimiento que se denote del proyecto con el análisis de los documentos del mismo así como del entorno donde se encuentra la obra y de los condicionantes externos que pueden afectar a la ejecución de la misma. (Máximo 7 puntos)

- Estudios históricos artísticos o constructivos complementarios del proyecto que aporten datos relevantes para fundamentar decisiones durante la ejecución de la obra (Máximo 3 puntos).

Los licitadores deberán poseer la experiencia en la realización de trabajos del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, que se acreditará mediante la relación de trabajos efectuados por el interesado en el curso de los cinco últimos años, correspondientes al mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, avalados por certificados de buena ejecución. El requisito mínimo será que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior a 201.674,17 (70% del valor estimado del contrato).

En el caso de empresas de nueva creación, ésta deberá contar en su plantilla con personal técnico que posea experiencia desempeñando competencias como director de obra, director de ejecución y/o jefe de obra, en la realización de trabajos del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, en el curso de los cinco últimos años, haciendo expresa referencia al objeto del contrato y a sus principales características o bien al grupo o subgrupo de clasificación.

La solvencia se acreditará mediante la presentación de la documentación correspondiente previa solicitud por el Ayuntamiento al licitador que haya presentado la oferta económicamente más ventajosa en relación a la calidad-precio.

En concordancia con lo establecido en el artículo 88.2 de la LCSP, por ser el valor estimado del contrato inferior a 500.000 euros, cuando el contratista sea una empresa de nueva creación, entendiendo por tal aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, su solvencia técnica se acreditará por el medio a que se refiere la letra c) del apartado 1 del artículo 88 de la LCSP, es decir, teniendo en cuenta los títulos académicos y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de las obras, así como de los técnicos encargados directamente de la misma, siempre que no se evalúen como un criterio de adjudicación.

Se establece como medio de acreditación de solvencia económica y financiera un volumen de negocios mínimo anual igual o superior al valor estimado del contrato, es decir, 288.105,96 (IVA excluido).

El volumen anual de negocios del licitador o candidato se acreditará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro; y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

a. Toda la documentación, publicidad, imagen o materiales de todo tipo deberán utilizar un lenguaje no sexista, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género. En cumplimiento del acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 10 de octubre de 2014, la empresa adjudicataria vendrá obligada a no minorar las condiciones de trabajo de los trabajadores en función del convenio colectivo que resulte de aplicación al presentarse la oferta, aunque el mismo pierda posteriormente su vigencia como consecuencia de la ultraactividad.

b. La empresa adjudicataria deberá acreditar el diseño y aplicación efectiva del Plan para la Igualdad de mujeres y hombres previsto en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, de conformidad con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

c. Según el artículo 39.2 de la Ley 11/2023, de 30 de marzo, de uso estratégico de la contratación pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, los órganos de contratación exigirán durante la vigencia del contrato que las empresas licitadoras acrediten el cumplimiento de la obligación de reserva legal de empleo para personas con discapacidad o la adopción de las medidas alternativas legalmente previstas.

d. En todo caso y siempre que sean necesarias nuevas contrataciones, sustituciones y/o se produzcan bajas, la empresa adjudicataria se compromete a contratar a mujeres y en función del número de contratacio- nes éstas se realizarán en un porcentaje superior, al menos en cinco puntos al porcentaje medio señalado en el último trimestre para el sector de actividad concreto por la encuesta de población activa del l.N.E.

e. La empresa adjudicataria garantizará la adopción de medidas para prevenir, controlar y erradicar el acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual.

f. En la elaboración de memorias e informes que la entidad licitadora deberá presentar con motivo de la ejecución del contrato, todos los datos estadísticos sobre las personas beneficiarias o usuarias y sobre el per- sonal que ejecute el contrato, desagregados por sexo y edades, estableciendo porcentajes, de forma que pueda conocerse la población sobre la que incide el contrato.

g. La empresa adjudicataria deberá realizar durante la ejecución del contrato como mínimo tres acciones nuevas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral dirigidas a la plantilla adscrita a su ejecución, que podrán pertenecer a uno o más de los bloques detallados en el apartado 3.5.1 .f) de la Instrucción relativa la incorporación de cláusulas sociales de género en los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Zaragoza, sus Organismos Autónomos y Entidades del Sector Público Empresarial.

En cumplimiento del acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 10 de octubre de 2014, la empresa adjudicataria vendrá obligada a no minorar las condiciones de trabajo de los trabajadores en función del convenio colectivo que resulte de aplicación al presentarse la oferta, aunque el mismo pierda posteriormente su vigencia como consecuencia de la ultraactividad.