Contratación Pública

1 proyecto de más de 5 M€: 0 puntos
4 proyecto de más 5 M€: 1 punto
7 proyecto de más de 5M€: 3 puntos
10 o más proyectos de más de 5M€: 5 puntos

3 solicitudes: 0 puntos
5 solicitud: 2.5 puntos
7 solicitudes:5 puntos
9 solicitudes: 7.5 puntos
11 o más solicitudes: 10 puntos

0-1 proyectos: 0 puntos
2 proyectos: 2.5 puntos
3 proyectos: 4 puntos
4 proyectos: 5 puntos

0 licitaciones: 0 puntos
más de 1 licitación: 1 puntos
más de 4 licitaciones: 2 puntos
más de 6 licitaciones: 3 puntos
más de 8 licitaciones: 5 puntos

Menos de 10 sesiones: 0 puntos
Hasta 15 sesiones: 1 puntos
Hasta 20 sesiones: 2 puntos
Hasta 25 sesiones: 3 puntos
Más de 30 sesiones: 5 puntos

En cuanto al criterio del precio, se valorará la Oferta Económica más favorable para la Administración, que será una baja al precio de licitación.
Para la valoración de la oferta económica se aplicará un criterio de proporcionalidad respecto de la oferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima, calculando la ponderación de los demás con arreglo a la siguiente fórmula:

La puntuación obtenida (P) será la resultante de multiplicar el número máximo de puntos (Np), por el valor absoluto (positivo) de la raíz cuadrada del cociente entre la baja correspondiente al licitador que se valora (B) y la mayor baja ofertada (Bmax).
Se ha escogido esta fórmula puesto que cumple con los criterios establecidos por la doctrina del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón. En este sentido otorga 0 puntos a aquellas ofertas que vayan al tipo de licitación y distribuye de manera proporcional los puntos de acuerdo con las bajas ofertadas

Se entregará una Memoria Técnica con una extensión máxima de 10 folios en la que se valorará con hasta 49 puntos:
• Propuesta de tareas a incluir para el cumplimiento del alcance del contrato, valorándose adecuación de las misma para el cumplimiento de los objetivos del mismo, hasta 15 puntos
• Plan de trabajo adaptado al Ayuntamiento de Zaragoza en el que se justifiquen la tareas propuestos y el cumplimiento de los plazos, hasta 14 puntos
• CV de los miembros del equipo propuestos, valorándose la experiencia en trabajos similares y adecuación del perfil para el cumplimiento de los objetivos propuestos, hasta 20 puntos