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334003-21 - CM SERVICIOS POSICIONAMIENTO Y ESTRATEGIA DE LA AGENDA URBANA DE ZARAGOZA


Contrato Menor

Adjudicación Adjudicación

TipoSubtipoPesoTituloDescripción
Subjetivo Otros 5 % Curriculum vitae de las personas que van a realizar los trabajos
Objetivo Otros 6 % Experiencia de trabajo del equipo presentado

Experiencia en algunos de los trabajos siguientes, Consultoría, Consultoría Estratégica, o en Desarrollo de proyectos de innovación territorial : 2 puntos por cada uno de los años de experiencia que presenten todos los componentes del equipo de trabajo asignado, hasta un máximo de 6 puntos.

Objetivo Otros 4 % Sistema de información a mantener con el Ayuntamiento de Zaragoza durante el periodo de duración del contrato
Subjetivo Precio 20 % Plan de trabajo propuesto basado en su aplicación en otros proyectos en el que se recojan los elementos que se consideren mas adecuados para la consecución de los objetivos del contrato

En el que se recojan los elementos que se consideren mas adecuados para la consecución de los objetivos del contrato con indicación de los entregables y actuaciones que se compromete a realizar en cada periodo0

Objetivo Precio 45 % Oferta economica

Se valorará la Oferta Económica más favorable para la Administración, que será una baja al
precio de licitación.
Para la valoración de la oferta económica se aplicará un criterio de proporcionalidad respecto de la oferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima, calculando la ponderación de los demás con arreglo a la siguiente fórmula:


La puntuación obtenida (P) será la resultante de multiplicar el número máximo de puntos (Np), por el valor absoluto (positivo) de la raíz cuadrada del cociente entre la baja correspondiente al licitador que se valora (B) y la mayor baja ofertada (Bmax).
Se ha escogido esta fórmula puesto que cumple con los criterios establecidos por la doctrina del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón. En este sentido otorga 0 puntos a aquellas ofertas que vayan al tipo de licitación y distribuye de manera proporcional los puntos de acuerdo con las bajas ofertadas.

Subjetivo Otros 20 % Metodología de trabajo a aplicar basada por su aplicación en otros proyectos

Descargar: Datos Abiertos