Contratación Pública

Las ofertas económicas presentadas se valorarán aplicando un criterio de proporcionalidad respecto a la mejor oferta económica, a la que se atribuirá la puntuación máxima de 51 puntos, calculando la ponderación de las demás con arreglo a la siguiente fórmula:
P = Pmax x [(Pbl – Oi ] / (Pbl – Omin )]
Donde: P es la puntuación obtenida
Pmax es la puntuación máxima
Pbl es el presupuesto base de licitación (sin iva)
Oi es la Oferta que se está valorando (sin IVA)
Omin es la Oferta mínima (sin IVA)

Se valorarán de una parte, aspectos técnicos tales como: (máx. 39 puntos)
• Memoria descriptiva de las labores a desarrollar durante la vigencia de este contrato. En concreto se valorará: 35 puntos
¿ El correcto conocimiento de los trabajos a realizar: 20 puntos
¿ El correcto dimensionamiento de medios humanos, técnicos y de los programas informáticos necesarios para desarrollar los trabajos de gestión: 15 puntos
• Certificaciones de calidad y valoración de los usuarios si ya hubiere prestado el servicio anteriormente: 4 puntos y de otra, aspectos sociales tales como: (máx. 10 puntos)
• Incorporación al equipo trabajadores y colaboradores de la entidad que van a ejecutar el contrato de una proporción significativa de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo, así como de mujeres cualificadas y/o en puestos de dirección, todo ello en cumplimiento y eventual.