Contratación Pública

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ECOMENOR-2501806 - COLOCACIÓN DE NUEVOS PUNTOS DE RED, VOZ Y TOMAS ELÉCTRICAS EN LAS OFICINAS DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL ECOCIUDAD ZARAGOZA S.A.U., SITAS EN VÍA HISPANIDAD 20.

Contrato Menor

Contrato Formalizado Contrato Formalizado

  • Tipo de contrato: Servicios
  • Entidad Contratante: Ecociudad
  • Organismo Contratante: ECOCIUDAD ZARAGOZA S.A
  • Año: 2018
  • Valor estimado: 6.000,00€
  • Importe (sin IVA): 6.000,00 € (con IVA: 7.260,00 €)
  • Objeto: Colocación de nuevos puntos de red, voz y tomas eléctricas en las oficinas de la sociedad municipal Ecociudad Zaragoza S.A.U., sitas en Vía Hispanidad 20.
  • Duración: 30 días
  • CPV:
    • Servicios de instalación de ordenadores y equipo de oficina
  • Licitadores: 5
TipoDescripción
Tecnico Véase Anexo V del PCAP
Economica Véase Anexo V del PCAP
Tecnico Véase Anexo V del PCAP
Esta información ha sido extraída y generada por una IA puede ser errónea,parcialmente correcta o incompleta puede comprobar la información en los Pliegos Administrativos

Criterios de adjudicación

TipoSubtipoPesoTituloDescripción
ObjetivoPrecio75 puntosOferta económica

Fórmula de valoración

V_i fracB_imaxB_s, B_max times V_max
Donde
  • V_max Puntuación máxima a otorgar por el criterio precio.
  • B_s Baja significativa, en el caso del presente contrato se establece en el 2.
  • V_i Puntuación o valoración otorgada a cada oferta.
  • B_max Baja máxima de entre las presentadas a la licitación.
  • B_i Baja correspondiente a cada oferta i.
  • Parámetros para determinar el carácter anormalmente baja Artículo 85 del Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas RGLCAP.
  • Criterios específicos para resolver los empates de la puntuación final Criterios específicos establecidos en el artículo 12 de la Ley 32011, de 24 de febrero, de medidas en materia de contratos del sector público de Aragón.
ObjetivoCalidad de los materiales y la adecuación de la instalación25 puntos

Condiciones Especiales

TipoDescripción
Social
  • Las empresas con plantilla superior a 250 personas deberán acreditar el diseño y aplicación efectiva del Plan para la Igualdad de mujeres y hombres previsto en la Ley 32007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
  • La empresa adjudicataria deberá realizar durante la ejecución del contrato como mínimo tres acciones nuevas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral dirigidas a la plantilla adscrita a su ejecución.
ÉticaLa empresa adjudicataria garantizará la adopción de medidas para prevenir, controlar y erradicar el acoso sexual y por orientación sexual.
Otro La empresa adjudicataria deberá designar al menos un coordinador técnico o responsable integrado en su propia plantilla, que tendrá obligaciones de supervisión y control del cumplimiento de las normas laborales de la empresa.

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