El Ayuntamiento de Zaragoza, en su compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad, tanto en su relación con la ciudadanía como en su ámbito interno, integra la igualdad y no discriminación en todas sus políticas asegurando que respondan a las necesidades de toda la población. Para su consecución se ayuda de estrategias, estructuras y herramientas, que facilitan la adopción de medidas para eliminar cualquier forma de discriminación.
El Servicio de Igualdad y Mujer tiene la función de incorporar de forma activa el principio de igualdad de trato y oportunidades en las políticas y organización municipal y para ello:
- Elabora un plan estratégico de igualdad para la ciudadanía y colabora en la incorporación de ésta los diferente planes de otros ámbitos competenciales.
- Forma parte de órganos municipales específicos de igualdad y de órganos de participación integrados por instituciones, organizaciones y ciudadanía que trabajan para construir una Zaragoza que fomente la igualdad.
- Asesora y apoya en el uso de herramientas que faciliten la integración de la igualdad en las políticas municipales
Las agentes de igualdad que forman parte de este Servicio prestan asesoramiento y apoyo técnico a la Comisión para la Igualdad para gestionar, dinamizar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones del Plan de Igualdad Municipal en estrecha colaboración con diferentes Áreas y órganos del Ayuntamiento que lo soliciten. Su trabajo se enmarca en los vigentes planes de igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza, el II Plan de Igualdad para empleadas y empleados municipales 2024-2027 y en el II Plan de Igualdad para la ciudad de Zaragoza 2018-2021.
