Órgano que genera la información
Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Oficina de Recursos Humanos)
Motivo de publicación
Obligación
Plantilla municipal
La plantilla es el instrumento de gestión de recursos humanos que constituye la relación de todas las plazas existentes en la organización ordenadas por Escalas, Subescalas, clases y categorías que constituyen el elemento que define el sistema de acceso a la función pública, en la medida que es determinante de las competencias, capacidades y conocimientos comunes que se requieren para el acceso a la misma.
La plantilla tiene asimismo una función presupuestaria y se aprueba anualmente por el Ayuntamiento Pleno con el presupuesto general municipal
Recursos Humanos,
Motivo de publicación:
Obligación
Normativa
Ordenanza de Transparencia
art 20 j) La plantilla municipal, puesta en relación con la relación de puestos de trabajo e indicativa de los porcentajes de funcionarios y de personal laboral y, en este último caso, del porcentaje de contratos fijos, temporales y eventuales
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Ficha
- Fecha de creación 17 marzo 2016
- Última modificación 23 mayo 2022
Datos
- Frecuencia de actualización Anual
- Última actualización 23 mayo 2022
-
Cobertura temporal
- Inicio 01 enero 2018
- Fin 21 febrero 2022
