II Plan de Igualdad para las Empleadas y Empleados del Ayuntamiento de Zaragoza (2024-2027)

II Plan de Igualdad

Este Plan expresa el compromiso del Ayuntamiento de Zaragoza de garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres y evitar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo en el seno de la organización.”

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Protocolo de actuación frente al acoso sexual

El Protocolo de actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso por orientación sexual recoge el procedimiento para prevenir y actuar ante estos comportamientos en el Ayuntamiento de Zaragoza, que hace expreso pronunciamiento de no tolerar estas acciones.

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