Órgano que genera la información
Departamento de Recursos Humanos
Motivo de publicación
Obligación
Resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad
El Ayuntamiento de Zaragoza no ha concedido reconocimiento de compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto de trabajo en el sector privado a ningún empleado municipal.
Normativa laboral, Incompatibilidades, Recursos Humanos,
Motivo de publicación:
Obligación
Normativa
Ley 19/2013 de Transparencia
Artículo 8. Información económica, presupuestaria y estadística. g) Las resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad que afecten a los empleados públicos así como las que autoricen el ejercicio de actividad privada al cese de los altos cargos de la Administración General del Estado o asimilados según la normativa autonómica o local.
Ley 8/2015 Gobierno de Aragón
Artículo 12.- Información institucional y organizativa. 3. Las Administraciones públicas aragonesas publicarán, además, la siguiente información: d) Las resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad que afecten a los empleados públicos y las empleadas públicas
Ficha
- Fecha de creación 17 marzo 2016
- Última modificación 02 febrero 2023
Datos
- Frecuencia de actualización Anual
- Última actualización 02 febrero 2023
-
Cobertura temporal
- Inicio 01 enero 2016
- Fin 30 enero 2023
El artículo 4.1. de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas señala que "Podrá autorizarse la compatibilidad, cumplidas las restantes exigencias de esta Ley, para el desempeño de un puesto de trabajo en la esfera docente como Profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a la de tiempo parcial y con duración determinada".
