Diagnóstico para la elaboración del Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza. 2021


Autoría:
Elaborado por un grupo de trabajo de la Comisión de Igualdad formado por personal de la Oficina de Recursos Humanos, de la Sección de Gestión de la Información de esta Oficina y de la Unidad Municipal de Igualdad (antes Oficina Técnica de Transversalidad de Género) del Ayuntamiento de Zaragoza, así como por las aportaciones de la representación sindical y del resto de servicios municipales que conforman la Comisión de Igualdad.
Año:
2021
Número de páginas:
146
Notas:

Aprobado por la Comisión de Igualdad el 23 de febrero de 2021.

Se trata de un análisis de la plantilla del Ayuntamiento de Zaragoza con perspectiva de género con el objetivo de conocer la realidad de las personas que trabajan en la institución para realizar el II Plan de Igualdad para Empleadas y Empleados Municipales, conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.