Consulta Pública: Instrucción General para la selección, cese, gestión de la Bolsa de empleo de personal temporal del Ayuntamiento de Zaragoza y de desarrollo de criterios de actuación para asegurar el cumplimiento del control de la temporalidad
Realizada por Ayuntamiento de Zaragoza el lunes 12 diciembre.
Podrán participar contestando a las preguntas sobre la Instrucción General para la selección, cese, gestión de la Bolsa de empleo de personal temporal del Ayuntamiento de Zaragoza y de desarrollo de criterios de actuación para asegurar el cumplimiento del control de la temporalidad todas las personas mayores de 14 años que se identifiquen en la plataforma de Gobierno Abierto. El plazo para participar comienza el martes día 13 de Diciembre de 2022 y finaliza el miércoles día 28 de Diciembre a las 23:59 horas.
Para participar con sus aportaciones recomendamos revisar la documentación:
Los pasos a seguir para participar son los siguientes:
- Registrarse/Identificarse en la plataforma de Gobierno Abierto
- Seleccionar la pregunta para realizar sus aportaciones, redactar la aportación y hacer clic en "Enviar aportación":
- Las preguntas a las que puedes contestar son:
- ¿Considera que son efectivas las medidas incorporadas en la iniciativa normativa para evitar la prolongación y permanencia abusiva del personal temporal?
- ¿Cree que la iniciativa normativa expone de forma clara y precisa el procedimiento de selección y llamamiento del personal temporal?
- ¿Están suficientemente explicitados los supuestos de cese del personal temporal?
- Repetir el paso 2. tantas veces como aportaciones y preguntas quiera realizar/contestar.
- Si lo precisa, puede apoyar las aportaciones de otras personas.
Últimas APORTACIONES REALIZADAS
Número de aportaciones: 6
-
Miguel Marcos Arbizu Cebrián, el 29-12-2022, 20:04, hizo la siguiente aportación:
Aportación relacionada con:
¿Considera que son efectivas las medidas incorporadas en la iniciativa normativa para evitar la prolongación y permanencia abusiva del personal temporal?
Sí, el periodo de "bloqueo" de tres meses y un día para la misma plaza/categoría profesional hace que no pueda considerarse en ningún caso continuidad en la relación de servicios.
Apoyos Recibidos: -
Interino, el 28-12-2022, 10:18, hizo la siguiente aportación:
Aportación relacionada con:
¿Considera que son efectivas las medidas incorporadas en la iniciativa normativa para evitar la prolongación y permanencia abusiva del personal temporal?
No, se limita a excluir al interino por el plazo legal necesario para que un juez no considere abusivo. Convocar las plazas de forma acumulada entre las OEP y tener una fase de concurso, aunque sean pocos puntos, facilitaría que los interinos acaben consolidando sus empleos. Temarios interminables, exámenes de test difíciles con muy pocos aprobados, ausencia de fase de concurso, y la distancia en varios años entre exámenes a un mismo cuerpo es lo que hace que se prolongue la relación de interinidad. Además, son discriminatorias al ser posible llamar al siguiente interino durante la suspensión temporal del cesado, y en puestos con pocas vacantes supone la exclusión definitiva de la lista en la práctica
Apoyos Recibidos: -
Miguel Arbizu, el 29-12-2022, 20:20, hizo la siguiente aportación:
Aportación relacionada con:
¿Cree que la iniciativa normativa expone de forma clara y precisa el procedimiento de selección y llamamiento del personal temporal?
Sí, aunque sería deseable que, a imagen y semejanza de los dos intentos de notificación que recoge la LPAC, se recogieran dos intentos de contacto telefónico con al menos un mínimo de tiempo de diferencia entre ellos (incluso aunque por agilidad fueran dentro de la misma mañana). También, por seguridad jurídica, podría ser interesante que se recogiera la obligatoriedad de dejar constancia mediante diligencia de las fechas y horas en que se ha intentado el contacto telefónico en el correo electrónico que se envía al integrante de la lista de espera, y en la aplicación de gestión de la Bolsa de Empleo.
Apoyos Recibidos: -
Lerin83, el 20-12-2022, 00:16, hizo la siguiente aportación:
Aportación relacionada con:
¿Cree que la iniciativa normativa expone de forma clara y precisa el procedimiento de selección y llamamiento del personal temporal?
No como siempre ganan los conocidos o familiares zaragoza funciona bajo enchufes
Apoyos Recibidos: -
Miguel Arbizu, el 29-12-2022, 20:26, hizo la siguiente aportación:
Aportación relacionada con:
¿Están suficientemente explicitados los supuestos de cese del personal temporal?
Sí
Apoyos Recibidos: -
Lerin83, el 20-12-2022, 00:19, hizo la siguiente aportación:
Aportación relacionada con:
¿Están suficientemente explicitados los supuestos de cese del personal temporal?
No
Apoyos Recibidos: