Zaragoza apuesta por atraer talento joven y convertirse en una ciudad referente para los nómadas digitales

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Zaragoza quiere posicionarse como un destino referente en España para los nómadas digitales y profesionales cualificados, aprovechando las oportunidades que ofrece la transformación del mercado laboral y el auge del trabajo a distancia. Esta iniciativa del Ayuntamiento nace de una realidad internacional cada vez más extendida.

Muchos profesionales en el mundo trabajan ya en remoto y buscan lugares atractivos donde instalarse durante una temporada, sin necesidad de atarse a un lugar específico. Se calcula que en España existen alrededor de 300.000 nómadas digitales, un colectivo en crecimiento que busca ciudades bien conectadas, con calidad de vida, oferta cultural y oportunidades para desarrollar su proyecto personal durante un tiempo.

La alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca, ha presentado hoy esta estrategia, junto al consejero de Economía, Transformación Digital y Transparencia, Carlos Gimeno, en un acto en Etopia al que han acudido también los directivos de la plataforma nómada digital, la principal red en España dirigida a este fenómeno global.

A partir de ahora, Zaragoza forma parte del catálogo de ciudades incluido en este portal, donde los nómadas digitales pueden encontrar la agenda cultural y de ocio, además de todos los atractivos de la capital aragonesa. Como cuarta ciudad de España, Zaragoza tenía que formar parte de esa red de ciudades capaces de retener y atraer talento, y de generar nuevas oportunidades para el territorio, ha indicado la alcaldesa Natalia Chueca.

El dinamismo económico y las nuevas inversiones, unido a su ubicación estratégica entre Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, la alta velocidad ferroviaria, un sólido tejido empresarial, una Universidad referente, un coste de vida competitivo y una creciente agenda cultural y de ocio sitúan a la capital aragonesa en una posición privilegiada para formar parte de esta red, ha comentado.

"Si más de 300.000 profesionales trabajan ya en remoto en España y pueden elegir dónde vivir, Zaragoza, como cuarta ciudad del país, no puede quedarse al margen de esa realidad. Queremos que esos profesionales encuentren aquí un lugar donde desarrollar su carrera, integrarse en la ciudad y contribuir a su crecimiento", ha apuntado.

"Vine a Zaragoza porque..." Al acto han asistido también varios nómadas digitales, procedentes de otras ciudades españolas que han decidido asentarse en la capital aragonesa para conocer esta parte del país. Entre ellas, se encontraba Ada Varfi, de nacionalidad griega, quien trabaja en remoto para Bosch desde la capital aragonesa, una ciudad que eligió por ser un lugar tranquilo y seguro y en la que decidió quedarse para consolidar su proyecto de vida junto a sus hijos. La profesional Keila Williams llegó de Texas (Estados Unidos) y ahora combina sus estancias en la capital aragonesa con otras temporadas en Estados Unidos e Inglaterra. Este es el caso también de Celia Martínez, de nacionalidad cubana, quien pasa temporadas en Suiza, Finlandia, Brasil y Zaragoza, dirigiendo una consulta especializada en acompañar a docentes y centros educativos en la activación del bilingüismo por todo el mundo.

La estrategia nace con un doble objetivo: ofrecer más oportunidades para que el talento que se forma en Zaragoza pueda desarrollar aquí su carrera profesional y, al mismo tiempo, atraer nuevos perfiles nacionales e internacionales que contribuyan al dinamismo económico, empresarial, tecnológico y cultural de la ciudad.

Zaragoza forma cada año a miles de jóvenes en sus universidades y centros de formación, ha apuntado Chueca, y el auge del trabajo remoto permite que muchos de esos profesionales puedan desarrollar su carrera desde Zaragoza, incluso trabajando para empresas nacionales e internacionales, sin necesidad de abandonar la ciudad. Pero, al mismo tiempo, "queremos atraer nuevos perfiles que se instalen en la ciudad semanas o meses, creando nuevas redes de colaboración y un nuevo ecosistema empresarial y universitario, al tiempo que se integran en la vida cultural y contribuyen al desarrollo económico local", ha manifestado la regidora.

El Ayuntamiento plantea un modelo propio, alejado tanto de los destinos turísticos masificados como de las grandes capitales cada vez más tensionadas por el elevado coste de la vivienda y la saturación urbana. "La propuesta apuesta por convertir Zaragoza en una ciudad donde el trabajo remoto se integre de forma natural en la vida urbana, ofreciendo estabilidad, comunidad, seguridad y una buena calidad de vida". Impulso a la economía local Por otro lado, el consejero de Economía, Carlos Gimeno, ha recordado que esta estrategia, además de atraer talento joven, tiene también otro impacto positivo, ya que contribuirá a dinamizar la economía local.

A diferencia del turismo tradicional, también muy importante para la ciudad, "los nómadas digitales permanecen durante periodos más prolongados, alquilan vivienda, utilizan espacios de trabajo, consumen en el comercio de proximidad, la hostelería, los servicios y la oferta cultural durante todo el año, generando un impacto económico estable y distribuido en los barrios de la ciudad". Además, este modelo favorece también la creación de nuevas oportunidades para emprendedores, empresas y profesionales locales, reforzando la competitividad de Zaragoza y su capacidad para atraer inversión y talento en sectores vinculados a la innovación y la economía del conocimiento. Zaragoza, una ciudad para vivir y trabajar La apuesta del Ayuntamiento parte de una idea clara.

El futuro de las ciudades no depende únicamente de atraer empresas, sino también de atraer personas capaces de generar conocimiento, innovación y oportunidades. Con esta estrategia, Zaragoza aspira a consolidarse como una ciudad donde desarrollar un proyecto profesional resulte compatible con disfrutar de una buena calidad de vida, una agenda cultural atractiva y buenas comunicaciones.

El objetivo es que el trabajo remoto deje de ser únicamente una forma de trabajar para convertirse en una oportunidad de desarrollo para toda la ciudad, reforzando la economía local, reteniendo a los jóvenes y atrayendo a nuevos profesionales, proyectando "a Zaragoza como una gran ciudad europea preparada para competir en la economía del conocimiento. La estrategia contempla igualmente el desarrollo de una red de espacios de trabajo, aprovechando coworkings, universidades, bibliotecas, centros culturales y otros equipamientos ya existentes para crear un ecosistema conectado donde trabajar y colaborar. Otro de los ejes fundamentales será impulsar soluciones de alojamiento adaptadas a estancias temporales, así como promover iniciativas que fomenten la relación entre estudiantes, profesionales locales, empresas y talento internacional para generar una comunidad abierta.