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Unidad Municipal de Igualdad

Unidad Municipal de Igualdad

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La Unidad Municipal de Igualdad (UMI) desarrolla sus competencias en el ámbito interno de la propia organización, orientando sus acciones al personal municipal, ofreciéndoles formación, asesoramiento y acompañamiento para introducir un enfoque de género en los procesos de trabajo habituales.

Función

La función con carácter general de la UMI es el impulso al proceso de transversalidad de la igualdad de género y el establecimiento de los objetivos, fases y metodología a desarrollar dentro de ese proceso. Para ello se marca los siguientes objetivos:

  • Sensibilizar e investigar para realizar un diagnóstico que permita iniciar la introducción del enfoque integrado de género en las distintas áreas y servicios municipales.
  • Impulsar la formación necesaria para proporcionar los conocimientos y herramientas imprescindibles a todas las personas que van a intervenir en la incorporación de la perspectiva de género.
  • Asesorar y acompañar para mostrar, ensayar y aprender conjuntamente a modificar los procesos de trabajo.
  • Poner en valor los resultados obtenidos en los procesos de cambio para potenciar la motivación y la capacidad del personal municipal.
  • Coordinar la ejecución de medidas destinadas a introducir la perspectiva de género en la cultura y la organización municipal.

Contenido de trabajo

Las líneas estratégicas de actuación se pueden concretar en:

  1. Introducir la perspectiva de género en las distintas áreas y políticas municipales.
  2. Desarrollar un plan de formación del funcionariado para poder llevar a cabo la integración de la perspectiva de género de forma progresiva.
  3. Potenciar el Plan de Igualdad para empleadas y empleados municipales así como la Comisión de Igualdad (CIEM) de la que depende dicho Plan.
  4. Inclusión de la perspectiva de género en la contratación municipal y en la convocatoria de subvenciones del Ayuntamiento.
  5. Elaborar normativa que facilite la introducción de la perspectiva de género en los procesos y procedimientos de trabajo municipales.

La Unidad Municipal de Igualdad tiene entre sus funciones la información, el apoyo y la orientación a los diferentes servicios municipales para abordar la implementación de la normativa municipal en los procesos y procedimientos de trabajo, así como cuestiones relativas al Plan de Igualdad para Empleadas y Empleados y sobre el Protocolo de Acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual.


 En la tercera planta con acceso a través de ascensor. No hay escalones para poder acceder a la oficina.

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