Sesiones Plenarias

GRUPO MUNICIPAL ZARAGOZA EN COMÚN MOCIÓN AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Dª. Elena Tomás Bona, portavoz del Grupo Municipal de Zaragoza en Común viene a formular para su aprobación la presente Moción en base a la siguiente

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

En las últimas semanas hemos conocido la adhesión de parroquias y entidades vinculadas a la Iglesia Católica a iniciativas municipales relacionadas con la prevención y actuación frente a las violencias machistas impulsadas por el Ayuntamiento de Zaragoza.

Desde Zaragoza en Común consideramos profundamente preocupante la deriva del Gobierno Municipal en materia de igualdad y violencia contra las mujeres, caracterizada cada vez más por el vaciamiento de las políticas feministas, la sustitución de recursos públicos y profesionales por actuaciones meramente simbólicas y una utilización ideológica de las instituciones públicas al servicio de los sectores más conservadores de la sociedad.

La lucha contra las violencias machistas requiere políticas públicas sólidas, recursos suficientes, profesionales cualificados y coordinación especializada. La atención a mujeres víctimas de violencia no puede quedar reducida a campañas de imagen, declaraciones de intenciones o protocolos genéricos sin garantías suficientes de formación, seguimiento y especialización.

Los denominados “Puntos Violetas” y los dispositivos de atención y prevención frente a agresiones machistas nacieron como herramientas feministas de sensibilización, acompañamiento y actuación inmediata, atendidas por profesionales formadas específicamente en violencia de género, intervención psicológica y social y atención a víctimas.

Confundir estos dispositivos especializados con simples campañas de sensibilización o derivación supone banalizar una problemática estructural extremadamente grave y desprofesionalizar la respuesta institucional frente a las violencias machistas.

Además, resulta especialmente preocupante que el Gobierno Municipal siga profundizando en una estrategia política de acercamiento y cesión de protagonismo institucional a organizaciones confesionales en ámbitos que deben corresponder exclusivamente a los servicios públicos y a las administraciones democráticas, vulnerando el principio de neutralidad religiosa que debe regir en una institución pública en un Estado aconfesional.

Las instituciones públicas deben garantizar derechos desde criterios profesionales, científicos y feministas, no desde marcos morales o religiosos.

La lucha contra la violencia machista no puede depender de gestos propagandísticos, campañas estéticas o adhesiones simbólicas. Requiere políticas públicas feministas, recursos suficientes y profesionales especializadas capaces de intervenir adecuadamente ante situaciones de agresión, acompañamiento y atención a víctimas.

Además, resulta inevitable señalar la enorme contradicción política que supone presentar a la Iglesia como referente institucional en materia de igualdad y espacios seguros mientras la propia institución continúa arrastrando décadas de escándalos de abusos, silenciamiento de víctimas y oposición histórica a derechos fundamentales de las mujeres.

Por ello, esta moción no pretende señalar a personas concretas ni cuestionar iniciativas comunitarias de buena fe, sino denunciar el vaciamiento de las políticas públicas feministas y el uso partidista e ideológico que el Gobierno municipal está haciendo de ellas.

Por ello, el Grupo Municipal Zaragoza en Común eleva al Pleno la adopción de los siguientes acuerdos:

MOCIÓN

1. Retirar y no renovar el convenio con la Archidiócesis de Zaragoza en materia de prevención de violencia contra las mujeres, por desdibujar la intervención especializada, vulnerar la laicidad y sustituir recursos públicos feministas por dispositivos simbólicos sin garantías.

2. Presentar en un plazo máximo de seis meses un nuevo Plan de Igualdad para Zaragoza, elaborado de forma participada con entidades feministas, profesionales y agentes sociales, con dotación presupuestaria y mecanismos públicos de evaluación y seguimiento.

3. Recuperar y reforzar los Puntos Violetas municipales como dispositivos feministas especializados en espacios festivos y de ocio, garantizando personal cualificado, formación específica, protocolos de seguimiento y supervisión técnica, preservando su carácter público, especializado y no propagandístico.

4. Garantizar el cumplimiento efectivo del Protocolo de actuación ante agresiones sexistas en espacios de ocio, asegurando formación, asesoramiento, materiales, seguimiento de entidades adheridas y evaluación transparente en el Consejo de Igualdad.

5. Garantizar el respeto al principio de laicidad institucional y evitar la delegación simbólica o material de políticas públicas de igualdad en organizaciones confesionales.

6. Reforzar los recursos públicos municipales destinados a igualdad y prevención de violencias machistas, recuperando la centralidad de las políticas feministas frente a dinámicas de externalización, precarización o vaciamiento político.