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La antigüedad mínima recomendada es 2 años, pero se valorarán otras situaciones.

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Son empresarios expertos que han superado con éxito las dificultades y el reto con el que aplica el participante, seleccionados de forma personalizada para ayudar a cumplir los objetivos de cada participante.

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Es imprescindible que los propietarios/gerentes de la empresa estén presentes en las sesiones así como deseable que también asistan las personas de su equipo sobre las que se apoyen en el día a día o tengan responsabilidad en los temas a tratar.

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Workshops prácticos con el fin de "aprender haciendo", es decir, sesiones que combinan la transmisión de conceptos con la aplicación de los mismos a las empresas.

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Las empresas interesadas que cumplen con las características necesarias (2 años de antigüedad, más de 2 personas en equipo, facturación y clientes) participantes son evaluados en base al reto, su disponibilidad y la aportación al grupo.

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Tiene formatos presenciales por la tarde y online.

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El programa tiene un compromiso de participación de 63,5 horas más el trabajo "para casa".

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Concretar el reto, es decir, el motivo u objetivo con el que aplicas al programa. Conocer la facturación de tu empresa y poder explicar en 5´tu negocio y la motivación de participar en el programa de crecimiento empresarial. Puedes venir tranquilo, es un dialogo más que una entrevista.

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Zac Growth es un programa gratuito enfocado a desarrollar y hacer crecer empresas. La principal diferencia es el compromiso con los resultados. Llevar a la practica el reto que justifica la selección de las personas y proyectos participantes mediante un plan de acción, con formaciones, mentorías, visitas a empresas y el acompañamiento personalizado a la medida de cada empresa.

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El compromiso de asistencia es clave; si prevés incompatibilidades, no te inscribas en esta edición

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Las principales áreas en las que reciben asesoramiento tienen que ver con el modelo de negocio, la estrategia, el marketing las ventas y las finanzas. El apoyo está relacionado con el reto, los objetivos y el plan de acción para conseguirlo.

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