Introducción
Los cursos y talleres del Servicio de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza tienen como objetivo reducir las desigualdades derivadas de los roles de género y promover recursos personales y sociales en pro de la igualdad. La situación provocada por la covid-19, que ha afectado al empleo y a las relaciones del día a día, nos ha llevado a lanzar una propuesta de cursos y talleres donde predomina la modalidad virtual (a través de una aplicación informática) y que trata de mejorar las competencias orientadas al empleo.
- 1. MEJORA TU EMPLEABILIDAD: Competencias Digitales
- 2. MEJORA TU EMPLEABILIDAD: Competencias profesionales
- 3. MEJORA TU EMPLEABILIDAD: Competencias transversales
- 4. FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD Y LA CORRESPONSABILIDAD
Durante la realización de los cursos, talleres y otras actividades, el Ayuntamiento de Zaragoza podrá realizar grabaciones o tomar fotografías para su posterior difusión a través de canales internos o externos, incluido Internet, con fines de comunicación. La participación en los mismos conlleva el consentimiento al tratamiento que se efectúe de su imagen.
TODOS LOS CURSOS Y TALLERES SON DE ACCESO DIRECTO POR ORDEN DE INSCRIPCIÓN
(*) Cada persona podrá inscribirse en los cursos y talleres, siempre que no coincidan los horarios.
INSCRIPCIONES
A lo largo de este semestre habrá 3 plazos de inscripción:
A partir del lunes 22 de febrero para los cursos que comienzan en marzo.
A partir del lunes 15 de marzo para los cursos que comienzan en abril
A partir del lunes 19 de abril para los cursos que comienzan en mayo y junio >> INSCRIPCIÓN.
Las inscripciones permanecerán abiertas hasta 4 días antes del inicio de cada curso o hasta que se completen las plazas.
Las plazas se adjudican por orden de inscripción y, una vez completadas, se crea una lista de espera para cubrir posibles vacantes.
Las personas admitidas recibirán un correo electrónico con la confirmación de la plaza y la información relativa al curso.
Cursos
Oferta de cursos Servicio de Igualdad Febrero 2021
Los cursos y talleres del Servicio de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza tienen como objetivo reducir las desigualdades derivadas de los roles de género y promover recursos personales y sociales en pro de la igualdad. La situación provocada por la covid-19, que ha afectado al empleo y a las relaciones del día a día, nos ha llevado a lanzar una propuesta de cursos y talleres donde predomina la modalidad virtual (a través de una aplicación informática) y que trata de mejorar las competencias orientadas al empleo.
- 1. MEJORA TU EMPLEABILIDAD: Competencias Digitales
- 2. MEJORA TU EMPLEABILIDAD: Competencias profesionales
- 3. MEJORA TU EMPLEABILIDAD: Competencias transversales
- 4. FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD Y LA CORRESPONSABILIDAD
Durante la realización de los cursos, talleres y otras actividades, el Ayuntamiento de Zaragoza podrá realizar grabaciones o tomar fotografías para su posterior difusión a través de canales internos o externos, incluido Internet, con fines de comunicación. La participación en los mismos conlleva el consentimiento al tratamiento que se efectúe de su imagen.
TODOS LOS CURSOS Y TALLERES SON DE ACCESO DIRECTO POR ORDEN DE INSCRIPCIÓN
(*) Cada persona podrá inscribirse en los cursos y talleres, siempre que no coincidan los horarios.
INSCRIPCIONES
A lo largo de este semestre habrá 3 plazos de inscripción:
A partir del lunes 22 de febrero para los cursos que comienzan en marzo.
A partir del lunes 15 de marzo para los cursos que comienzan en abril >> Inscripción.
A partir del lunes 19 de abril para los cursos que comienzan en mayo y junio.
Las inscripciones permanecerán abiertas hasta 4 días antes del inicio de cada curso o hasta que se completen las plazas.
Las plazas se adjudican por orden de inscripción y, una vez completadas, se crea una lista de espera para cubrir posibles vacantes.
Las personas admitidas recibirán un correo electrónico con la confirmación de la plaza y la información relativa al curso.
(A partir del lunes 15 de marzo)
El servicio de Orientación, tutorización e Intermediación Sociolaboral de la Casa de la Mujer nace en 2007 desde la percepción de que las mujeres en desempleo tienen dificultades añadidas debido a condicionantes de género y desde la convicción de que una intervención que contemple dichas diferencias facilitarán el proceso de inserción sociolaboral de las mismas.