La formación es un instrumento básico para lograr la igualdad de oportunidades y recursos en los diferentes ámbitos de la vida, además de ser un pilar fundamental de las actuaciones del Servicio de Igualdad y Mujer.
En el diseño y programación de todas las actividades que engloba la formación, se aplica la perspectiva de género, haciéndose anualmente dos ofertas básicas (febrero y septiembre), estructuradas en tres áreas en función del objetivo de los cursos (Empleabilidad, Igualdad y Corresponsabilidad e Informática).
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