¡PASANDO DE LA ENTREVISTA! Taller práctico para superar una entrevista de selección de personal
18-11-2013 18:00 Multimedia, La Azucarera
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Programa Empléate!
Tras explicar en qué consiste una entrevista de selección y cuáles son los objetivos, se procederá a simular entrevistas de selección con voluntarios de entre los participantes del taller mientras que los demás participantes podrán proporcionar un feedback controlado acerca de cómo se han desarrollado las simulaciones.
Es aconsejable llevar el CV.
Objetivos
•Conocer en qué consiste la entrevista como herramienta de selección.
•Conocer el impacto que se genera durante la entrevista.
•Aprender a realizar adecuadamente entrevistas de selección a través de la simulación activa.
•Identificar las áreas de desarrollo para la mejora del comportamiento en las entrevistas de selección.
Destinatarios
Personas desempleadas o trabajadoras en activo que deseen mejorar su empleabilidad.
Contenidos
1.La entrevista de selección: objetivos
2.Tipos de entrevista de selección
3.Preguntas más comunes. Cómo manejar adecuadamente determinado tipo de preguntas en la entrevista de selección.
4.Ensayo de las entrevistas de selección.
a.Aprende qué debes decir en una entrevista.
b.Aprende a gestionar adecuadamente los puntos débiles de tu candidatura.
Metodología
Con una metodología de taller, esta acción permite ensayar y simular entrevistas de selección y proporcionar feedback a los participantes sobre cómo se han visto durante la misma.
Horario
18:00 a 21:00
Formador
