Ayuntamiento

Adjunto se remite para su publicación en la página web municipal, anuncio relativo a la contratación de cursos de formación para personal municipal, de manera que sea posible la presentación de ofertas:

"DIRECCIÓN DE ORGANIZACiÓN, EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y RELACIONES CON LOS CIUDADANOS

SERVICIO DE MODERNIZACiÓN Y DESARROLLO ORGANIZATIVO

CENTRO DE FORMACiÓN. Y DESARROLLO

El Plan de Formación del Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza tiene prevista la realización de las acciones formativas denominadas:

• af denominacion .
• 1 Aplicación de la Norma ISO 17.025 en Laboratorios de Ensayo
• 2 Formación práctica de auditores internos del IMSP
• 3 Herramientas para la mejora de los procesos. Indicadores e identificación de riesgos
• 4 ISO 17020:2012. Implantación y Gestión de la Calidad en Entidades .de Inspección
• 5 Metodologías Kanban y Scrum
• 6 Optimización de los equipos de trabajadores de centros cívicos por Centro
• 7 Sistemas de Gestión de Calidad
• 8 Técnicas de evaluación de proyectos socioculturales
• 9 Técnicas y herramientas de dirección y gestión
• 16 Acústica y aplicación práctica CTE
• 17 Albañilería (consejos y recomendaéiones para las buenas prácticas)
• 18 Apertura de sistemas de cerraduras
• 19 Aplicaciories de termografía
• 20 Atención al usuario y resolución de conflictos
• 22 Autoposturas de reedúcación postural global (RPG)
• 23 Cálculo de incertidumbres de control de calidad de aguas, medidas eléctricas y de temperaturas
• 24 Calibración de equipos·térmicos
• 25 Carpintería metálica 11
• 27 Dípteros de interés sanitario·en el ambiente urbano. Captura e identificación
• 28 El libro electrónico en Bibliotecas Públicas
• 29 Electricidad aplicada al teatro II
• 30 Empapelado y colocación de vinilos ,
• 32 Estudio de las características del piano, afinación, mantenimiento y conservación
• 33 Ética y la empatia del profesional de Servicios Sociales .
• 34 Fachadas ventiladas
• 37 Identificación de especies silvestres asociadas al comercio de faúna ,en el ámbito urbano
• 38 Innovación Social
• 39 Intervención grupal con colectivos deSfavorecidos
• 40 Introducción a la conservación preventiva en'los museos: factores ambientales y humanos
• 41 Introducción a la impresión 3D .
• 42 Introducción a la medida de olor y sabor en agua de consumo
• 43 Manejo de fachadas LED
• 47 Manipulación de productos fitosanitarios. Nivel I
• 48 Manipulación de productos fitosanitarios. Nivel 11
• 49 Mantenimiento de instalaciones técnicas con riesgo de transmisión de la legionella
• 50 Mantenimiento de zonas verdes en centros deportivos municipales
• 51 Mantenimiento en los museos municipales
• 52 Montaje de exposiciones
• 53 Nociones básicas de comportamiento. Manipulación de a'nimales de compañía y legislación
• 54 Prevención de adicciones c;onductuales (sin sustancia) en infancia y adolescencia
• 55 Prevención de riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos en los laboratorios
• 57 Realización de tabiquería en seco
• 58 Situaciones de emergencia en los trabajos en altura en el teatro
• 59 Taller práctico de manejo de técnicas de fototrampeo
• 60 Técnicas de motivación para la participación social de las personas mayores
• 61 Trabajos en altura
• 62 Inglés básico aplicado a técnicas de artes escénicas
• 63 Inglés básico para la atención al ciudadano
• 64 Inglés y francés adaptado a personal de Salas y Museos
• 65 . Atención al ciudadano
• 66 Atención y actitud ante el público en situaciones comprometidas y/o duelo
• 68 Bases jurídicas e intervención profesional en materia de protección de menores. Violencia filioparental .
• 69 El enfoque de Derechos Humanos en la Administración Pública
• 70 Intervención socral con alto riesgo de vulnerabilidad: la obligación legal de notificar
• 73 Normativa sobre procedimiento administrativo
• 75 Protección de datos de carácter personal
• 76 Transparencia y libre acceso a la información
• 77 Administración de red Novell con Imanager
• 78 Aplicaciones informáticas para la formación de personas adultas
• 79 Autocad. Personalización y Rendimiento Avanzado
• 80 Comunicación de proyectos públicos en redes sociales
• 81 Creación de Blogs en educación de adultos
• 82 Diseño de cartelería
• 83 Dispositivos móviles Android e iOS. Herramientas Google
• 84 Formularios con GQogle Drive
• 85 Hardware Actual
• 86 Herram ientas gráficas con Software Libre
• 87 HTML5 Y CSS3
• 89 Introducción a la informática
• 90 Lenguaje de programación PHP
• 92 Manejo y análisis de datos LlDAR
• 94 Open Office/Libre Office Calc Avanzado
• 95 Open OfficefLibre Office general (Writer y Calc)
• 96 Open Office/Libre Office Writer Avanzado
• 97 Redes Informáticas
• 99 Revit Architecture Autodesk
• 101 WindOws 8 Avanzado
• 102 Windows 8 Usuario .
• 103 Zentyal Server
• 104 Convertir buenos propósitos en resultados: lograr objetivos y mejorar el uso del tiempo
• 105 Habilidades personales para la resolución de conflictos a través del juego cooperativo
• 108 Resolución de conflictos y técnicas de mediación
• 109 Programas y proyectos europeos
• 110 Ley 11/2014 Medioambiental de Aragón
• 111 Ley de Urbanismo de Aragón
• 115 Reglamento de Instalaciones Industriales
• 116 Conducción responsable y manejo de carretilla elevadora
• 119 Manejo de miniretroexcavadora
• 128 Trabajos en altura
• 129 Comunicación entre hombres y mujeres. Conflictos y soluciones
• 132 Formación para la igualdad de género ,
• 133 Liderazgos y estilos directivos desde la perspectiva de género
• 134 Prevención de Riesgos Laborales desde la perspectiva de género
• 135 Uso no sexista del lenguaje

para las que se necesitan propuestas de entidades y profesionales, que incluyan tanto programas como presupuestos. Podrán presentarse las propuestas de los cursos tanto en modalidad presencial como en multimedia y on-line, siendo objeto de valoraciones diferenciadas. En función de las ofertas presentadas se determinará la modalidad de realización del curso.

Las mencionadas acciones formativas van dirigidas al personal municipal. Las ofertas deberán incluir, en todo caso, un precio/hora, un programa detallado, el currículum del formador/es, información sobre la logística y los materiales pedagógicos y una breve reseña de la Entidad o Profesional.

La adjudicación de los cursos podrá declararse desierta o, en su caso, podrá determinarse que sean impartidos por personal municipal.

Las empresas que pudieran estar interesadas en concurrir a la selección del proveedor, podrán dirigirse al CENTRO PE FORMACiÓN Y DESARROLLO (Edificio Seminario, Vía Hispanidad, 20, Ala Este, planta 2a, teléfonos 976 724 930, 976 721 274, 976 721 280, fax 976 721052, correo electrónico: formacion@zaragoza.es) a fin de recoger los criterios de valoración de las propuestas o concertar una entrevista para recabar la información pertinente y, a partir de ella, elaborar sus ofertas, que deberán presentarse hasta el día 25 de mayo de 2015.

I.C. de Zaragoza, a 7 de mayo de 2015.

Carmen Corral Martínez.
Directora de Organización, Eficienciá Administrativa
y Relaciones con los Ciudadanos