Profesor/a Música - Pedagogía Musical (TL)
05/11/2025 Acuerdo del Tribunal de Selección (Propuesta de nombramiento)
ANEXO I A ACTA N.º 9
ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 8 PLAZAS DE PROFESOR/A DE MÚSICA (1 plaza Especialidad Pedagogía Musical) por el turno libre ordinario y sistema selectivo de oposición, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza.
Primero. Calificaciones finales del proceso selectivo.-
Conceder las calificaciones/puntuaciones finales de la oposición convocada para el ingreso y provisión de plazas de 8 plazas Profesor/a de Música (1 Especialidad Pedagogía Musical) -suma de calificación/puntuación obtenida en el primer, segundo y tercer ejercicio.- (anexo II).
Segundo. Propuesta de nombramiento como funcionarias/os en prácticas/carrera.-
Considerando que ha quedado acreditado según consta en el expediente administrativo tramitado al efecto la observancia del procedimiento administrativo aplicable.
Considerando que se ha dado cumplimiento en el presente proceso a las Bases que lo rigen y a las demás disposiciones legales de aplicación.
Eleva propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas/carrera en plaza Profesor/a de Música (Especialidad Pedagogía Musical) a favor del aspirante que ha superado los ejercicios del proceso selectivo y han obtenido las mayores puntuaciones finales.
Tercero. Publicación de relación de personas aspirantes propuestas para su nombramiento como funcionaria/o en prácticas/carrera.-
Ordenar publicar en el Tablón de anuncios y en la página web municipal la relación de personas aspirantes que se propone para su nombramiento de mayor a menor puntuación alcanzada de conformidad con lo previsto en las bases de la convocatoria.
Cuarto. Aportación de documentación.
Se comunica al aspirante propuesto para que proceda a entregar la documentación requerida en las bases de la convocatoria en la Oficina de Recursos Humanos, a la mayor brevedad posible.
Quinto. Formación de Lista de espera.-
A la vista de las calificaciones/puntuaciones concedidas en el proceso selectivo se remite a la Oficina de Recursos Humanos relación de puntuaciones de aspirantes para que se proceda a confeccionar la correspondiente lista de espera conforme a las disposiciones de aplicación.
Lo que se hace público para su general conocimiento.