Oferta Pública de Empleo

Profesor/a Música - Pedagogía Musical (TL)

30/06/2025 Acuerdo Tribunal de Selección (fecha celebración primer ejercicio)

ANEXO I A ACTA N.º 1

ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 8 PLAZAS DE PROFESOR/A DE MÚSICA (1 plaza Especialidad Pedagogía Musical) por el turno libre ordinario y sistema selectivo de oposición, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza.

Primero. Constitución del Tribunal de Selección. -

Manifestar que el Tribunal de Selección designada por Decreto de la Concejalia Delegada de Personal de 27 de enero de 2025, para juzgar el proceso selectivo convocado para el ingreso y provisión de plazas de 8 plazas de Profesor de Música (1 plaza Pedagogía Musical), queda válidamente constituido.

Segundo. Fijación de día, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición -

Fijar el próximo día 24 de septiembre de 2025, a las 8:30 horas, como fecha y hora para la realización del primer ejercicio de la oposición, en la Sala de Relaciones Laborales sita en el Edificio Seminario Vía Hispanidad, 20 como lugar de celebración de aquel.

BOP fecha examen

Tercero. Fichas descriptivas.-

Dar la conformidad y aprobar las fichas descriptivas de desarrollo de los criterios generales de valoración enumerados en las bases, para el tercer ejercicio -teórico y oral- (anexo II).

Fichas valoración tercer ejercicio

Cuarto. Grabación de la exposición del tercer ejercicio (teórico y oral).-

Acordar asimismo que, el tercer ejercicio (teórico y oral) será objeto de grabación de sonido, siendo advertidos de ello las/os aspirantes mediante la publicación de este acuerdo. La grabación se iniciará con la indicación por parte de la/del aspirante de su nombre, apellidos y DNI, continuará con la exposición de los temas correspondientes, y terminará con la indicación por parte de la/del aspirante de que ha terminado su exposición.

Lo que se hace público para su general conocimiento.

I.C. de Zaragoza, a 30 de junio de 2025.