Más de 4.000 aspirantes podrán participar mañana en la oposición para operarios/as

11 noviembre 2016

El Campus Río Ebro acoge este sábado, a partir de las 17:00 horas, el primer ejercicio del primer proceso selectivo de operario especialista que incluye 21 plazas de oposición libre correspondiente a la oferta de empleo de 2006. El próximo 26 de noviembre tendrá lugar el primer ejercicio del concurso-oposición de la oferta de 2015 que incluye 40 plazas de operario especialista.

A las 21 plazas de la oposición libre optan 4.222 personas y a las 40 plazas del proceso de concurso-oposición optarán 2.296 personas.

Por otro lado, quedan pendientes 63 plazas de operario especialista que corresponden a la oferta de 2016. De estas plazas, 55 corresponden a concurso-oposición y 8 a reserva de turno de discapacidad (5 de ellas concurso-oposición y 3 de ellas oposición libre).

Por tanto, serán 124 las plazas de operario/a especialista que vayan a cubrirse en los diferentes procesos convocados y que permitirán un importante volumen de consolidación y creación de empleo público puesto que no había oposiciones de este puesto desde 2008.

Los procesos selectivos de operarios forman parte de una ambiciosa programación de ejecución de oferta de empleo público que abarca 346 plazas en 38 procesos selectivos para los próximos 18 meses. A esta oferta hay que añadir 3 procesos selectivos más pendientes de determinar y 8 procesos selectivos correspondientes a cubrir 42 plazas mediante bolsa de empleo.

La realización de toda esta oferta de empleo público no sería posible sin el Plan de Choque adoptado en la Oficina de Recursos Humanos y que ha permitido incorporar 15 nuevos trabajadores.

A esta ambiciosa previsión de oferta de empleo público habrá que añadir la Oferta de Empleo de 2017, que podría ser mucho más numerosa que la de 2016 si se dieran al menos una de estas circunstancias:
- Que los próximos presupuestos generales del estado no incluyeran tasa de reposición.
- Que hubiera una sentencia firme que permitiera al Ayuntamiento incluir las plazas ocupadas por interinos en la oferta de empleo sin computar dentro de la tasa de reposición. Actualmente en el ayuntamiento hay 469 plazas de la plantilla municipal ocupadas por interinos y cuya inclusión en oferta de empleo público consolidaría estos puestos sin que ello conllevase un incremento del gasto en personal.