Lista definitiva de personas candidatas admitidas y excluidas al proceso selectivo de administrativo/a de atención ciudadana de la sociedad municipal Ecociudad Zaragoza
La Gerencia de la sociedad municipal Ecociudad Zaragoza S.A.U., en virtud de lo estipulado en la Base 6ª del proceso selectivo convocado por la sociedad para cubrir el puesto de trabajo de Administrativo/a de Atención Ciudadana mediante contrato de interinidad, una vez examinadas por la Dirección Económica y de RR HH las alegaciones presentadas a la lista provisional de personas candidatas admitidas y excluidas al concurso, ha resuelto:
PRIMERO: Resolver las alegaciones presentadas por las personas candidatas en el plazo estipulado al efecto, volviendo a calcular la puntuación obtenida en el sentido que proceda en cada caso.
SEGUNDO: Aprobar la lista definitiva de personas candidatas admitidas y excluidas al proceso selectivo para cubrir el puesto de trabajo de Administrativo/a de Atención Ciudadana mediante contrato de interinidad que se adjunta como ANEXO, ordenadas de mayor a menor puntuación.
En los casos de empate se han aplicado, en primer lugar, los criterios establecidos en base Novena de la "Instrucción General para la gestión de la bolsa de empleo, así como para la selección y cese de personal no permanente del Ayuntamiento de Zaragoza", aprobada por Decreto de la Consejería de Servicios Públicos y Personal, de 16 de julio de 2018. Caso de persistir el empate, las personas candidatas con la misma puntuación se han ordenado alfabéticamente, de acuerdo con la Resolución de 15 de marzo de 2019 de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el "resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de Estado".
TERCERO: Proponer la contratación a favor de la persona candidata que ha obtenido la mayor puntuación, concediéndole un plazo de 24 horas para responder a la propuesta del puesto ofertado vía telefónica o por correo electrónico, disponiendo, en caso afirmativo, del plazo de diez días hábiles para la presentación de la documentación requerida en la base 8ª de la convocatoria, con carácter previo a su contratación.
CUARTO: En caso de que la persona candidata propuesta no se incorporase a la empresa en el plazo destinado al efecto, el puesto se ofertaría a la persona aspirante que hubiera obtenido la segunda mejor puntuación y así sucesivamente.
QUINTO: El resto de las personas candidatas que hayan obtenido una puntuación mínima de 40 puntos pasarán a formar parte de una lista de espera de la bolsa de empleo de Ecociudad Zaragoza, S.A.U. en la categoría objeto de esta convocatoria, de acuerdo con lo previsto en la base 9ª.
SEXTO: Para lo no previsto en las bases que han regido este concurso será de aplicación, con carácter supletorio, la "Instrucción General para la gestión de la bolsa de empleo, así como para la selección y cese de personal no permanente del Ayuntamiento de Zaragoza" (BOPZ 31/08/2018), de acuerdo con su Disposición Adicional Cuarta, así como, por analogía, la "Base de carácter general sobre protección de datos de carácter personal, aplicable a todos los procesos selectivos de personal permanente y no permanente del Ayuntamiento de Zaragoza" () y el resto de normativa concordante.
Lo que se hace público para general conocimiento.
I.C. de Zaragoza, a 13 de mayo de 2019
EL GERENTE