Se valorará el aumento del plazo de garantía de la obra y materiales incluidos en los Proyectos de Ejecución de los contratos derivados sobre el mínimo establecido en este pliego (2 años).
\r\n\r\nLos aumentos del plazo de garantía se ofertarán en número de años y se entenderán que se suman al plazo mínimo de dos años establecidos en este pliego. Las ofertas que no indiquen ampliación del plazo de garantía se puntuarán con 0 puntos.
\r\n\r\nLa propuesta económica del candidato consistirá en un descuento porcentual único a aplicar al cuadro de precios.
\r\n\r\nPara la valoración de la oferta económica se aplicará un criterio de proporcionalidad respecto de la oferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima, calculando la ponderación de los demás con arreglo a la siguiente fórmula:
\r\n\r\nP = Np * | √B/Bmax |
\r\n\r\nLa puntuación obtenida (P) será la resultante de multiplicar el número máximo de puntos (91) por el valor absoluto positivo de la raíz cuadrada del cociente entre la baja porcentual correspondiente al licitador que se valora (B) y la mayor baja porcentual ofertada (Bmax).
\r\n\r\nLas ofertas que vayan al tipo de licitación se puntuarán con 0 puntos. La oferta que tenga la baja más elevada obtendrá la mayor puntuación, sin que tenga ello que implicar que en todo caso deba asignársele la máxima puntuación otorgada a precio.
\r\n","title":"Oferta económica","peso":91,"tipo":{"id":1,"title":"Objetivo"},"subTipo":{"id":1,"title":"Precio"}}],"solvencia":[{"idSolvencia":2246,"title":"Solvencia económica y financiera, y técnica o profesional.","description":"La solvencia económica y financiera y técnica o profesional se acreditará mediante la presentación de los documentos señalados en las cláusulas 12.2 y 12.3 de este pliego.
\r\n\r\nEmpresas españolas: Aportación del certificado de clasificación señalado en el pliego de cláusulas administrativas particulares específicas.
\r\n\r\nEmpresas pertenecientes a Estados miembros de la UE y signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo: Mediante certificación de clasificación o documento similar expedido por el órgano correspondiente del Estado miembro.
\r\n\r\nLos licitadores deberán acreditar que disponen efectivamente de los medios que se hubiese comprometido a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato conforme al art. 76.2 de la LCSP.
\r\n\r\nLa acreditación de la solvencia mediante medios externos (artículo 75.2 de la LCSP), exigirá demostrar, mediante la exhibición del correspondiente documento de compromiso de disposición, que tendrá efectiva disponibilidad de esos medios para la ejecución de los contratos basados en el acuerdo marco, además de justificar su suficiencia por los medios establecidos en este pliego de cláusulas administrativas particulares. El modelo de compromiso para la integración de la solvencia con medios externos se ajustará al Anexo 9 de este Pliego.
\r\n\r\nEn caso de resultar adjudicatario el licitador ejecutará los contratos basados en el acuerdo marco con los mismos medios que haya aportado para acreditar su solvencia. Solo podrán ser sustituidos por causas imprevisibles, por otros medios que acrediten solvencia equivalente y con la correspondiente autorización de la Administración.
\r\n"}],"condicionesEspeciales":[{"idCondicion":2906,"descripcion":"a. Toda la documentación, publicidad, imagen o materiales de todo tipo deberán utilizar un lenguaje no sexista, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.
\r\n\r\nb. Las empresas deberán acreditar el diseño y aplicación efectiva del Plan para la Igualdad de mujeres y hombres previsto en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres conforme al Rel Decreto Ley 6/2019. Las empresas acreditarán el cumplimiento de la obligación de reserva legal de empleo para personas con discapacidad o la adopción de las medidas alternativas legalmente previstas según establece el artículo 39 de Ley 11/2023. A estos efectos, el propuesto como adjudicatario deberá cumplimentar el Anexo 15 de este Pliego.
\r\n\r\nc. En todo caso y siempre que sean necesarias nuevas contrataciones, sustituciones y/o se produzcan bajas, la empresa adjudicataria se compromete a contratar a mujeres y en función del número de contrataciones éstas se realizarán en un porcentaje superior, al menos en cinco puntos al porcentaje medio señalado en el último trimestre para el sector de actividad concreto por la encuesta de población activa del I.N.E.
\r\n\r\nd. La empresa adjudicataria garantizará la adopción de medidas para prevenir, controlar y erradicar el acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual.
\r\n\r\ne. En la elaboración de memorias e informes que la entidad licitadora deberá presentar con motivo de la ejecución del contrato, todos los datos estadísticos sobre las personas beneficiarias o usuarias y sobre el personal que ejecute el contrato, deberán estar desagregados por sexo y edades, estableciendo porcentajes, de forma que pueda conocerse la población sobre la que incide el contrato.
\r\n\r\nf. La empresa adjudicataria deberá realizar durante la ejecución del contrato como mínimo tres acciones en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral dirigidas a la plantilla adscrita a su ejecución, que podrán pertenecer a uno o más de los bloques detallados en el apartado 3.5.1.f) de la Instrucción relativa la incorporación de cláusulas sociales de género en los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Zaragoza, sus Organismos Autónomos y Entidades del Sector Público Empresarial. Antes de finalizar el contrato, la empresa adjudicataria deberá aportar al Responsable del contrato, Director de la obra, un informe detallado sobre todas las actuaciones realizadas; sin la presentación del mismo no se podrá dar por finalizado el contrato. Este informe se realizará según el Modelo incluido en el Anexo 18 de este Pliego.
\r\n","nombre":"Cláusulas sociales de género"},{"idCondicion":2905,"descripcion":"De conformidad con el acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de fecha 10 de octubre de 2014, la empresa adjudicataria vendrá obligada a no minorar las condiciones de trabajo de los trabajadores en función del convenio colectivo que resulte de aplicación al presentarse la oferta, aunque el mismo pierda posteriormente su vigencia como consecuencia de la ultraactividad.
\r\n\r\nEl adjudicatario vendrá obligado a cumplir las condiciones salariales de los trabajadores conforme al Convenio Colectivo sectorial de aplicación.
\r\n","nombre":"No minoración de las condiciones de trabajo de los trabajadores"},{"idCondicion":2907,"descripcion":"a) Tener a disposición documentación completa y verificable sobre los trabajadores y trabajadoras empleados, a presentarla al órgano de contratación cuando éste lo requiera y a advertir a las personas trabajadoras sobre la posibilidad de una inspección por parte de dicho órgano.
\r\n\r\nb) Abonar puntualmente a los trabajadores/a adscritos a la ejecución del contrato los salarios pactados o legalmente establecido.
\r\n\r\nc) El adjudicatario vendrá obligado a mantener el personal que defina la oferta, tanto en número como en cualificación. La empresa deberá cumplir en todo momento el convenio colectivo sectorial aplicable, así como cualquier otro acuerdo laboral vigente.
\r\n\r\nEl incumplimiento de las condiciones especiales de ejecución, será considerado como infracción muy grave, con posibilidad de imponer una penalidad del 5 % del precio de adjudicación del contrato (IVA excluido) por cada una de ellas, con el límite contemplado en el artículo 64 de la Ley11/2023, de 30 de marzo, de uso estratégico de la contratación pública de Aragón, que establece un máximo del 10% del precio del contrato, IVA excluido, sin que la totalidad de las penalidades no superará el 50% del precio del contrato
\r\n","nombre":"Clausulas sociales de empleo"}],"url":"https://www.zaragoza.es/sede/servicio/contratacion-publica/7990"}