P oferta i económica = 85 x |√ Baja i / Baja máxima|
\r\n\r\ndonde:
\r\n\r\nPeconómica oferta i es la puntuación de la oferta económica i
\r\n\r\nBaja i es la baja correspondiente a la oferta económica i
\r\n\r\nBaja máxima es la mayor baja económica ofertada
\r\n","title":"Oferta económica","peso":85,"tipo":{"id":1,"title":"Objetivo"},"subTipo":{"id":1,"title":"Precio"}},{"idCriterio":7224,"description":"Se valorará el plazo de garantía adicional de las obras, inicialmente previsto de cinco años, hasta un máximo de 15 meses adicionales, repartiendo la puntuación de forma lineal según la siguiente fórmula:
\r\n\r\nP garantía adicional oferta i = 15 x (GAoferta i / 15)
\r\n\r\ndonde
\r\n\r\nGA oferta i es el número de meses en que cada licitador oferta ampliar el plazo de garantía de la obra.
\r\n","title":"Plazo de garantía adicional de las obras","peso":15,"tipo":{"id":1,"title":"Objetivo"},"subTipo":{"id":2,"title":"Otros"}}],"condicionesEspeciales":[{"idCondicion":2890,"descripcion":"Ensayos y análisis de materiales y unidades de obra
\r\n","nombre":"Consideraciones de tipo medioambiental "},{"idCondicion":2888,"descripcion":"De conformidad con el acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de fecha 10 de octubre de 2014, la empresa adjudicataria vendrá obligada a no minorar las condiciones de trabajo de los trabajadores en función del convenio colectivo que resulte de aplicación al presentarse la oferta, aunque el mismo pierda posteriormente su vigencia como consecuencia de la ultraactividad.
\r\n","nombre":"No minoración de las condiciones de trabajo de los trabajadores"},{"idCondicion":2889,"descripcion":"El adjudicatario deberá cumplir las siguientes Cláusulas Sociales de Género: a) Toda la documentación, publicidad, imagen o materiales de todo tipo deberán "utilizar un lenguaje no sexista, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.
\r\n\r\nb) Las empresas deberán acreditar el diseño y aplicación efectiva del Plan para la Igualdad de mujeres y hombres previsto en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres conforme al Rel Decreto Ley 6/2019. Las empresas acreditarán el cumplimiento de la obligación de reserva legal de empleo para personas con discapacidad o la adopción de las medidas alternativas legalmente previstas según establece el artículo 39 de Ley 11/2023.
\r\n\r\nA efectos de lo dispuesto en los dos párrafos anteriores, el propuesto como adjudicatario deberá cumplimentar el Anexo VI I del presente Pliego.
\r\n\r\nc) En todo caso y siempre que sean necesarias nuevas contrataciones, sustituciones y se produzcan bajas, la empresa adjudicataria se compromete a contratar a mujeres y en función del número de contrataciones, estas se realizarán en un porcentaje superior, al menos en cinco puntos, al porcentaje medio señalado en el último trimestre para el sector de actividad concreto por la Encuesta de Población activa del l.N.E.
\r\n\r\nd) La empresa adjudicataria garantizará la adopción de medidas para prevenir, controlar y erradicar el acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual.
\r\n\r\ne) En la elaboración de memorias e informes que la entidad licitadora deberá presentar con motivo de la ejecución del contrato, todos los datos estadísticos sobre las personas beneficiarias o usuarias y sobre el personal que ejecute el contrato, deberán estar desagregados por sexo y edades, estableciendo porcentajes, de forma que pueda conocerse la población sobre la que incide el contrato.
\r\n\r\nf) La empresa adjudicataria deberá realizar durante la ejecución del contrato como mínimo tres acciones en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral dirigidas a la plantilla adscrita a su ejecución, que podrán pertenecer a uno o más de los bloques detallados en el apartado 3.5.1.f) de la Instrucción relativa la incorporación de cláusulas sociales de género en los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Zaragoza, sus Organismos Autónomos y Entidades del Sector Público Empresarial.
\r\n\r\ng) Antes de finalizar el contrato, la empresa adjudicataria deberá aportar al Responsable del contrato un informe detallado sobre todas las actuaciones realizadas; sin la presentación del mismo no se podrá dar por finalizado el contrato. Este informe se realizará según el Modelo incluido en el Anexo V I a este Pliego
\r\n","nombre":"Cláusulas sociales"}],"url":"https://www.zaragoza.es/sede/servicio/contratacion-publica/7967"}