Bombera/o Conductor/a (TL)
13/02/2023 Acuerdo Tribunal de Selección
ANEXO I A ACTA N.º 7.2.1
ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 39 plazas (ampliadas a 43) de Bombero/a Conductor/a mediante ingreso por el turno libre y el sistema selectivo de oposición.
Vista la solicitud de revisión de calificación formulada a la 2.ª prueba del tercer ejercicio del proceso selectivo, convocado para el acceso y provisión de plazas de bombera/o-conductor/a, y de conformidad con lo dispuesto en las bases 5.17 y 7.3 de la convocatoria acuerda:
Primero. Desestimación de solicitud de revisión de calificaciones de la 2.ª prueba del tercer ejercicio. -
Desestimar la solicitud de D. Pablo Roche López de revisión de la calificación concedida en la segunda prueba del tercer ejercicio del proceso selectivo para el ingreso a plaza/categoría de bombero/conductor, por cuanto queda acreditado:
Relación suscrita por el juez árbitro de la Federación Aragonesa de Natación en el que consta en relación a D. Pablo Roche López “Agarra el bordillo en el viraje de los 75 m.”
Asimismo, consta boletín suscrito por un juez de la Federación Aragonesa de Natación en la que en relación al citado aspirante consta: “calle n.º 1, agarra viraje 75 m.”
El anexo VI de las Bases de la convocatoria dispone:
“Descalificaciones: • Agarrarse en bordes y paredes de la piscina.”
Revisada la solicitud de revisión reseñada no se aprecia en la actuación de este Órgano seleccionador error material, aritmético y/o de valoración y, en consecuencia, procede confirmar la calificación concedida a la persona interesada en la 2.ª prueba del tercer ejercicio del proceso selectivo convocado para la provisión de plazas de bombera/o-conductor/a.
Segundo. Publicación. -
Comunicar el presente acuerdo mediante su publicación en el “Tablón de Anuncios” del Ayuntamiento de Zaragoza, sito en la planta de acceso del edificio Seminario (Vía Hispanidad), así como en la página web municipal, conforme a lo dispuesto en la base 5.17.
Tercero. Recurso de alzada. -
Contra el acuerdo expresado en el apartado primero podrá interponerse por las personas interesadas recurso de alzada, en el plazo legal de un mes ante la Concejalía Delegada de Personal, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime oportuno.
I.C. de Zaragoza, a 13 de febrero de 2023.