Oferta Pública de Empleo

Técnica/o Orientación Profesional (EETLC)

10/06/2024 Acuerdo Tribunal de Selección

ANEXO I A ACTA N.º 4

ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 1 PLAZA/PUESTO DE TÉCNICA/O DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL mediante ingreso por el turno libre de estabilización de empleo temporal y sistema selectivo de concurso de la plantilla laboral

A la vista de las actuaciones y puntuaciones concedidas, el Tribunal calificador del proceso selectivo de referencia, de conformidad con lo establecido en las Bases generales que rigen la convocatoria, ACUERDA:

Considerando que, ha quedado acreditado según consta en el expediente administrativo tramitado al efecto, la observancia del procedimiento administrativo aplicable.

Considerando que, se ha dado cumplimento en el presente proceso a las bases que lo rigen y a las demás disposiciones legales de aplicación.

Primero. Elevar propuesta para la contratación fija como personal laboral con periodo de prueba en puesto de trabajo/categoría profesional de Técnica/o Orientación Profesional a favor de las personas aspirantes que han obtenido las mejores puntuaciones en el concurso de conformidad con lo dispuesto en las Bases generales que rigen el proceso selectivo y que se relacionan en documento adjunto (anexo II).

Informar a las personas propuestas que, de conformidad con lo dispuesto en la base séptima, previo a la contratación fija como personal laboral, las personas candidatas propuestas por el tribunal de selección, cuyo número no podrá ser superior al de puestos convocadas, deberán superar un periodo de prácticas de cuatro meses.

No deberán realizar el periodo de prácticas, aquellas personas candidatas que, propuestas por el tribunal de selección hubieren prestado servicio previo en idéntico puesto de trabajo para el personal laboral a la que acceden durante un periodo mínimo de tres años dentro de los últimos cinco años, y hayan obtenido el mismo puesto de trabajo que hubieren desempeñado en el indicado plazo, así como cuando, a juicio de la comisión evaluadora no concurran otras circunstancias que hagan conveniente la realización del periodo de prácticas o prueba. La comisión, podrá recabar los informes que sean precisos y que servirán de fundamento a la resolución que se adopta por la misma.

Segundo. Documentación acreditativa. -

Conceder a las personas aspirantes que han sido propuestos para su contratación, un plazo de veinte días naturales para aportar a la oficina de Recursos Humanos, los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda, así como la acreditación documental de los méritos previstos en la base décima.

El plazo comienza el día 11 de junio de 2024 y finaliza el día 1 de julio de 2024.

Tercero. Formación de Lista de espera. -

A la vista de las calificaciones/puntuaciones concedidas en el proceso selectivo se remite a la Oficina de Recursos Humanos relación de puntuaciones de aspirantes para que se proceda a confeccionar la correspondiente lista de espera conforme a las disposiciones de aplicación.

Lo que se hace público para su general conocimiento.

I.C. de Zaragoza, a 10 de junio de 2024.