Personal eventual

Relación del personal eventual con sus cargos y nombramiento

Recursos Humanos,
  • Organización Municipal
  • Recursos humanos
  • Actualizado
1
niveles de transparencia
Motivo de publicación:

Obligación

Normativa

Ley 8_2015 Transparencia Aragón

Artículo 13.- Transparencia política.
b) La relación del personal de confianza o asesoramiento especial en cada uno de los departamentos y en los organismos públicos o entidades públicas, especificando su identificación, datos biográficos profesionales, nombramiento, funciones asignadas, órgano o directivo al que presta sus servicios y retribuciones anuales, con indicación expresa de los diferentes conceptos retributivos. Además, se dará cuenta del coste global que representa este personal para cada entidad.

Ordenanza Municipal

art 20 b).La identidad de los titulares de los órganos directivos y del personal de gabinete y asesoramiento, indicando el cargo o grupo político del que depende su designación, la persona que los ocupa y la descripción del puesto de trabajo.
art 20 c)Los datos biográficos del alcalde y de los concejales, así como un breve currículo académico y profesional de todas las personas incluidas en los apartados a) y b) de este artículo

Ficha

  • Fecha de creación 17 marzo 2016
  • Última modificación 21 junio 2023

Datos

  • Frecuencia de actualización Anual
  • Última actualización 21 junio 2023
  • Cobertura temporal
    • Inicio 01 junio 2019
    • Fin 19 junio 2023
Órgano que genera la información

Ayuntamiento de Zaragoza

Motivo de publicación

Obligación

Categorías