CERTIFICADOS PROFESIONALES: QUÉ SON, TIPOS Y CÓMO OBTENERLOS
Tema: Empleo
Fecha: Septiembre de 2007
Sumario:
Para poder trabajar en determinadas profesiones es necesario tener un certificado o título profesional que acredite que su titular está capacitado profesionalmente para poder trabajar en ellas.
1.- Qué es un certificado profesional
Es un documento público en el que se reconoce a su titular la competencia profesional para ejercer una determinada profesión, es decir, acredita la profesionalidad.
Esta profesionalidad puede adquirirse por vía formativa, por vía de la experiencia profesional, o bien, por una combinación de ambas.
2.- Diferencias entre certificados, títulos y carnés profesionales
Una de las diferencias más destacadas entre un certificado y un título profesional es la autoridad competente para expedirlos. El título profesional lo expide el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y el certificado profesional, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Tanto uno como otro tiene validez permanente (no necesitan ser renovados) y para toda España.
Independientemente de estar en posesión de estos certificados o títulos, para el desempeño de algunas actividades profesionales es necesario acreditar ante la Administración el conocimiento de la profesión a través de los carnés profesionales o también llamados certificados profesionales habilitados. Estos carnés se obtienen tras superar un examen que anualmente convoca la administración encargada de expedirlo y, a diferencia de los títulos y certificados, algunos carnés necesitan su renovación periódicamente y son válidos únicamente para el territorio donde son expedidos (ver selección del CIPAJ de carnés profesionales).
3.- Certificados profesionales que existen
Existe un Repertorio Nacional de Certificados profesionales formado por 130 Reales Decretos en los que se describe el itinerario formativo correspondiente a cada uno de los perfiles profesionales. Estos pueden ser consultados a través de Internet en la web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dentro del apartado Acceso Temático Empleo / Formación / Certificados de Profesionalidad.
4.- Cómo obtener un certificado profesional
Según el certificado profesional que desees obtener, además de reunir una serie de requisitos de carácter personal, formativo y/o laboral, también tendrás que superar una prueba de certificación.
Los requisitos personales comunes para todos los certificados son:
- Ser español, nacional de alguno de los países de la Unión Europea o nacional de otros de los Estados que firmaron el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o extranjero con permiso de residencia y de trabajo o con la habilitación administrativa correspondiente.
- Tener 16 años cumplidos.
- Abonar una tasa para participar en las pruebas oficiales de certificación, salvo que seas desempleado inscrito en el INAEM o acredites una minusvalía igual o superior al 33 por ciento.
Los requisitos de carácter formativo y/o profesional que debes acreditar son:
- Acreditar una experiencia laboral que puede ser de un año hasta tres, según el tipo de certificado. Está regulado por el R.D. 1506/2003 de 28 de noviembre (BOE 302 de 18 de diciembre de 2003) y Orden TAS/470/2004 de 19 de febrero que lo desarrolla.
- Haber superado todo o parte de los módulos formativos que exija el certificado por medio de acciones de:
- a) Formación profesional ocupacional y continua
- - Formación Profesional Continua. Se lleva a cabo a través de de cursos cuyo objetivo es mejorar la formación de los trabajadores en activo.
- - Formación Profesional Ocupacional. Son también cursos cuyo objetivo es mejorar la formación de personas demandantes de empleo. y así aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo.
A principios de año, el Instituto Aragonés de Empleo, dentro del Plan de Formación e Inserción Profesional de Aragón (PFIPA), programa estos cursos que son gratuitos y se llevan a cabo en centros de formación del INAEM o en centros colaboradores. Pueden ser consultados en cualquiera de las oficinas o en la web del Instituto Aragonés de Empleo
- b) Programas de formación y empleo
Son los programas de escuelas taller y casas de oficios (centros de trabajo y formación en los que jóvenes desempleados menores de 25 años reciben formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional) y talleres de empleo (para desempleados de 25 o más años que adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de empleo). Tienes su direccion en la página del Instituto Aragonés de Empleo - c) Contratos de aprendizaje y para la formación
En Aragón, el Plan de Formación e Inserción Juvenil de Aragón (FIJA), destinado a jóvenes de 16 a 21 años, facilita el contacto con una empresa del sector que interese al demandante, con la que podrá firmar, sin requisito de experiencia previa, un contrato de formación con una duración de entre seis meses y dos años, en el que se dedicará un 80% de la jornada laboral a trabajar en la empresa y un 20% de la jornada (un día a la semana) a la cualificación en un centro de formación. Como contraprestación, la empresa pagará desde el primer día el 80% del sueldo establecido. El Plan FIJA se puede consultar en su web - d) Otras vías de aprendizaje no formalizadas
La evaluación de estas se hará atendiendo a las correspondientes cualificaciones profesionales incluidas en el Catálogo nacional de cualificaciones profesionales en proceso de elaboración que puedes consultar en la web del Instituto Nacional de Cualificaciones o en la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón
5. Dónde acudir
En CIPAJ puedes consultar la Guía de los Certificados Profesionales, con información sobre normativa, requisitos de acceso, módulos formativos y otras informaciones de interés de los certificados existentes en la actualidad.
CIPAJ, Centro de Información Juvenil.. Casa de los Morlanes. Plaza San Carlos, 4. 50001 Zaragoza. Tel. 976 721 818. cipaj@zaragoza.es