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Zaragoza, jueves, 18 de abril de 2013.- En la sesión que ha celebrado en la mañana de hoy, El Gobierno de Zaragoza ha aprobado hoy el Reglamento de Centros Cívicos, con el que se pretende regular el uso de estos equipamientos municipales. Este es el primer reglamento que elabora el Ayuntamiento de Zaragoza para establecer el plan anual de actividades y la utilización de espacios por asociaciones y entidades externas. Como principal novedad, el Reglamento de Centros Cívicos recoge la creación de un consejo, formado por técnicos municipales de este Servicio, el presidente de la Junta de Distrito en que esté ubicado el centro y distintas asociaciones del distrito, para elaborar y aprobar la programación de cada centro cívico. Asimismo, el Reglamento establece una un protocolo con derechos y obligaciones de uso de las asociaciones y entidades. Este documento lo ha elaborado un grupo de trabajo del Consejo de Ciudad compuesto por representantes de todos los grupos municipales, técnicos del Ayuntamiento y asociaciones, colectivos y entidades. El documento es el resultado de todas aquellas propuestas que han contado con el consenso y respaldo de todas las partes que formaban ese grupo de trabajo. Relación de Puestos de Trabajo (RPT) El Gobierno de Zaragoza también ha aprobado hoy la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que es un texto refundido de las RPT que han existido desde 2005, es decir, la RPT general aprobada en 2005 y las 14 modificaciones parciales realizadas desde esa fecha. Esta RPT constituye un documento de partida y, a partir de ahora, se estudiarán las modificaciones que afectarán a los servicios municipales que no estén afectados por el anteproyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, que se está tramitando actualmente en el Congreso de los Diputados. Plan de Igualdad Por otro lado, el Pacto-Convenio para el personal municipal recogía la aprobación de un Plan de Igualdad, que hoy ha respaldado el Gobierno de Zaragoza. Esta es la primera vez que el Ayuntamiento de Zaragoza aprueba un documento de estas características. El Plan de la Igualdad realizó un diagnóstico de la situación actual en materia de igualdad de género en el Ayuntamiento de Zaragoza. Tras la elaboración de ese informe se constituyó la Mesa de la Igualdad, formada por técnicos de todas las áreas municipales y sindicatos, que señaló las acciones a realizar para avanzar en favor de la igualdad. Las propuestas de esa Mesa de la Igualdad son la que hoy se han elevado al Gobierno de Zaragoza bajo el título de Plan de la Igualdad. Entre las medidas más novedosas se encuentran la creación de una Comisión y Agentes de la Igualdad. Los Agentes se encargan de asesorar a los empleados municipales para hacer efectiva la igualdad de género. Por su parte, la Comisión evalúa de forma permanente y propone medidas, según los resultados que comprueban los agentes, para avanzar en esta materia. Algunas de las acciones concretas que supondrá la puesta en marcha del Plan de Igualdad son la celebración de cursos on line para la utilización de lenguaje no sexista y la realización de informes sobre el impacto de género en convocatorias municipales. Otros asuntos Finalmente, el gobierno de Zaragoza ha aprobado la puesta en marcha de un nuevo servicio en el cementerio municipal de torrero, consistente en el acompañamiento musical en los funerales, y sus correspondientes tarifas, dentro de la gestión y explotación del complejo funerario.