12 septiembre 2012

El Ayuntamiento avanza en la nueva estructura organizativa

La reasignación de puestos de trabajo es un paso más en la adecuación de la administración a las necesidades actuales y flexibilidad de los puestos de trabajo
Zaragoza, miércoles, 12 de septiembre de 2012.- El Ayuntamiento de Zaragoza avanza en la nueva estructura organizativa marcada por el decreto de alcaldía del pasado 20 de abril, que prevé adaptar la administración a las necesidades actuales al redistribuir las tareas y reducir el número de servicios y altos cargos de 105 a 85. En este sentido, se aprobó definitivamente la relación de puestos de trabajo el 16 de julio y apareció publicada en el BOP el 23 de julio. Allí se establecía una convocatoria pública de libre designación entre los funcionarios del Ayuntamiento de Zaragoza para los puestos de trabajo de nivel 28 para jefes de servicio o cargos superiores. El pasado lunes, 10 de septiembre de 2012, la consejera de Régimen Interior, Lola Ranera, resolvió el procedimiento de libre designación para 20 puestos de trabajo. Entre esos puestos se encontraba el de jefe de servicio de Contabilidad, que ha sido cubierto gracias a este proceso. De forma paralela, la consejera designó 17 nombramientos temporales para nivel 28 en puestos inferiores a jefe de servicio, ya que es obligatorio reasignar los puestos que quedan vacantes.